Fraternidad-Muprespa 重申其对 2026-2027 年多样性宪章的承诺

Fraternidad‑Muprespa 再次遵守 多元化宪章是一项由 Fundación Diversidad 发起并得到欧盟委员会支持的倡议，从而重申了其对工作环境多样性、包容性和平等机会的承诺。通过此次更新，该实体巩固了十五年来积极参与促进更加尊重、公平和无歧视的企业文化的经验。

多元化宪章包括 欧洲十项原则指导组织的内容如下：

• 提高对多样性和平等的认识
• 建立包容性的劳动力队伍
• 促进包容性文化
• 横向管理多样性
• 促进调解和责任政策
• 认识到客户多样性是价值的来源
• 向员工传达这一承诺
• 邀请供应商企业加入宪章
• 对外通报宪章的签署
• 传播良好的多元化和平等做法以及所取得的成果

2026-2027 年期间的更新意味着加强内部意识、转向多元化的劳动力、将包容性纳入人员管理并将这一承诺扩展到所有利益群体。

在 Fraternidad‑Muprespa，多样性是日常现实的一部分，并反映在显示多元化员工致力于平等机会的指标中。眼下， 2.14%的工人持有残疾证， 69.42%她们是女性并且 6.2%拥有西班牙以外的国籍，这些数字证明了异质性作为凝聚力、创新和劳动力福祉驱动力的价值。