Fraternidad-Muprespa renova el seu compromís amb la Carta de la Diversitat per al període 2026-2027
Fraternidad‑Muprespa ha renovat la seva adhesió a la Carta de la Diversitat, iniciativa promoguda per la Fundació Diversitat i recolzada per la Comissió Europea, reafirmant així el seu compromís amb la diversitat, la inclusió i la igualtat d'oportunitats a l'entorn laboral. Amb aquesta renovació, l'entitat consolida quinze anys de participació activa a favor de l'impuls de cultures corporatives més respectuoses, equitatives i lliures de discriminació.
La Carta de la Diversitat recull deu principis europeus que orienten les organitzacions, els següents:
- Sensibilitzar sobre diversitat i igualtat
- Construir una plantilla inclusiva
- Promoure una cultura inclusiva
- Gestionar la diversitat de manera transversal
- Impulsar polítiques de conciliació i responsabilitat
- Reconèixer la diversitat dels clients com a font de valor
- Comunicar aquest compromís a la plantilla
- Convidar empreses proveïdores a sumar-se a la Carta
- Comunicar externament la signatura de la Carta
- Difondre bones pràctiques de diversitat i igualtat i resultats obtinguts
La renovació per al període 2026-2027 suposa reforçar la sensibilització interna, avançar cap a plantilles diverses, integrar la inclusió en la gestió de persones i estendre aquest compromís a tots els grups d'interès.
A Fraternidad‑Muprespa la diversitat forma part de la realitat quotidiana i es reflecteix en indicadors que mostren una plantilla plural i compromesa amb la igualtat doportunitats. Actualment,el 2,14% de les persones treballadores compta amb certificat de discapacitat,el 69,42% són dones i el 6,2% té una nacionalitat diferent de l'espanyola, xifres que evidencien el valor de l'heterogeneïtat com a motor de cohesió, innovació i benestar laboral.
