Fraternidad-Muprespa renova o seu compromiso coa Carta da Diversidade para o período 2026-2027
Fraternidad-Muprespa renovou a súa adhesión ao Carta da diversidade, unha iniciativa promovida pola Fundación Diversidade e apoiada pola Comisión Europea, reafirmando así o seu compromiso coa diversidade, a inclusión e a igualdade de oportunidades no ámbito laboral. Con esta renovación, a entidade consolida quince anos de participación activa na promoción de culturas corporativas máis respectuosas, equitativas e libres de discriminación.
A Carta da Diversidade inclúe dez principios europeos que orientan ás organizacións, as seguintes:
- Sensibilizar sobre a diversidade e a igualdade
- Construír unha forza laboral inclusiva
- Promover unha cultura inclusiva
- Xestionar a diversidade de forma transversal
- Promover políticas de conciliación e responsabilidade
- Recoñecer a diversidade do cliente como fonte de valor
- Comunicar este compromiso ao persoal
- Invitar ás empresas provedoras a unirse á Carta
- Comunicar externamente a sinatura da Carta
- Difundir as boas prácticas de diversidade e igualdade e os resultados obtidos
A súa renovación para o período 2026-2027 supón reforzar a conciencia interna, avanzar cara a plantillas diversas, integrar a inclusión na xestión de persoas e estender este compromiso a todos os grupos de interese.
En Fraternidad‑Muprespa, a diversidade forma parte da realidade cotiá e reflíctese en indicadores que amosan unha forza laboral plural e comprometida coa igualdade de oportunidades. Polo momento,2,14 % dos traballadores con certificado de discapacidade,69,42 % Son mulleres e 6,2 % ten unha nacionalidade distinta á española, cifras que demostran o valor da heteroxeneidade como motor de cohesión, innovación e benestar laboral.
