“妇女、商业和职业健康”，Fraternidad-Muprespa 在 SESS 第九届大会上

Fraternidad-Muprespa 本周四参加了由   西班牙工作安全与健康协会和卡斯蒂利亚医学与工作安全协会于 3 月 23 日至 25 日在马德里举行。根据其标题，本次大会的重点是“商业人文主义和数字时代：21 世纪的进步和新范式”。 

他代表 Mutua 进行了干预 娜塔莉亚·弗德兹. Laviada，预防、质量和沟通副总干事，在第四次研讨会上 ,  “21世纪新时代女性的进步与挑战”推介会 “妇女、商业和职业健康。” 

她在演讲中描述了不同类型的多样性，并指出性别多样性不能被视为性别多样性，因为女性占地球人口的 51%。

多元化提供附加值和竞争优势，强化文化价值观，提高商业声誉，吸引和留住人才，增加动力，增加创新和创造力，避免冲突并尊重大多数人的道德和法律准则。

关于平等和必要的公平，他提到了公司可以采取的一系列措施来促进调解和共同责任，例如：临时灵活性措施（空闲时间银行、压缩工作周或时间调整等）；空间灵活性（远程工作、虚拟办公室或视频会议）；让人物作为平等的推动者；统一人员选拔制度，包括平等机会标准或设计积极的行动措施。

副主任

在职业风险预防和职业健康安全领域，Fdez。

最后，他重申了承诺 Fraternidad-Muprespa妇女及其职业健康和安全，记住该实体内部为将性别观点纳入其政策和行动而采取的多项行动，例如签署第四个平等计划。