“Dona, empresa i salut laboral”, Fraternidad-Muprespa al IX Congrés de la SESST
Fraternidad-Muprespa ha participat aquest dijous al IX Congrés Internacional de Salut Laboral i Prevenció de Riscos, organitzat per la Societat Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball i la Societat Espanyola de Medicina i Seguretat en el Treball i la Societat Espanyola de Medicina, Març i 23 de Madrid, Març i 23. El focus d'aquest congrés és, segons el seu títol, "L'humanisme empresarial i l'era digital: avenços i nous paradigmes del segle XXI".
En representació de la Mútua, Natalia Fdez. quart simposi, ___"Avenços i reptes per a les dones en la nova era del segle XXI", va compartir la presentació "Dones, empresa i salut laboral".
En la seva presentació va descriure els diferents tipus de diversitats, assenyalant que les diversitats de gènere no es poden considerar com a tals, ja que les dones representen el 51% de la població del planeta.
La diversitat aporta valor afegit i avantatges competitius, reforça els valors culturals, millora la reputació empresarial, atrau i reté talent, augmenta la motivació, augmenta la innovació i la creativitat, evita conflictes i respecta els codis ètics i legals majoritaris
En matèria d'igualtat i equitat necessària, s'ha referit a una sèrie de mesures que les empreses poden incorporar per afavorir la conciliació i la coresponsabilitat com: mesures de flexibilitat temporal (bancs de temps lliure, setmana laboral comprimida o adaptacions horàries, entre d'altres); flexibilitat espacial (treball a distància, oficines virtuals o reunions de videoconferència); tenir figures com a agents d'igualtat; unificar els sistemes de selecció de personal incloent criteris d'igualtat d'oportunitats o dissenyar mesures d'acció positiva.
El subdirector de
Respecte a l'àmbit de la prevenció de riscos laborals i la seguretat i salut laboral, Fdez.
Finalment, ha reiterat Fraternidad-Muprespa amb les dones i la seva seguretat i salut laboral, recordant les múltiples accions desenvolupades dins de l'entitat per integrar la perspectiva de gènere en les seves polítiques i actuacions, com la signatura del IV Pla d'Igualtat.
