“Emakumea, enpresa eta lan osasuna”, Fraternidad-Muprespa SESSTren IX. Kongresuan
Fraternidad-Muprespa ostegun honetan parte hartu du Laneko Osasunaren eta Arriskuen Prebentzioaren Nazioarteko IX. Kongresuan, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Espainiako Elkarteak eta Madrilgo Medikuntzako eta Segurtasuneko Espainiako Elkarteak, Martxoaren eta23 artean, Madrilgo, Laneko eta Segurtasuneko Elkartearen artean. Kongresu honen ardatza, bere izenburuaren arabera, "Enpresa Humanismoa eta Aro Digitala: XXI. mendeko aurrerapenak eta paradigma berriak".
Mutualitatearen izenean, Natalia Fdez. laugarren jardunaldiak, ___"Emakumeentzako aurrerapenak eta erronkak XXI. mendeko aro berrian", partekatu zuen aurkezpena "Emakumeak eta osasuna, lana".
Aurkezpenean aniztasun mota desberdinak deskribatu zituen, genero aniztasunak ezin direla halakotzat hartu adieraziz, emakumeak planetako biztanleriaren %51 baitira.
Aniztasunak balio erantsia eta abantaila lehiakorrak ematen ditu, balio kulturalak indartzen ditu, enpresen ospea hobetzen du, talentua erakartzen eta atxikitzen du, motibazioa areagotzen du, berrikuntza eta sormena areagotzen du, gatazkak saihesten ditu eta gehiengo kode etiko eta juridikoak errespetatzen ditu
Berdintasunari eta beharrezko ekitateari dagokionez, enpresek kontziliazioa eta erantzunkidetasuna sustatzeko txerta ditzaketen hainbat neurri aipatu ditu, hala nola: aldi baterako malgutasun neurriak (denbora libreko bankuak, lan aste konprimitua edo denbora egokitzapenak, besteak beste); malgutasun espaziala (urruneko lana, bulego birtualak edo bideokonferentzia bilerak); berdintasunaren eragile gisa figurak izatea; langileak aukeratzeko sistemak bateratu aukera berdintasun irizpideak barne edo ekintza positiboak diseinatzeko neurriak.
ko zuzendariordea
Laneko arriskuen prebentzioaren eta laneko segurtasun eta osasunaren arloari dagokionez, Fdez.
Azkenik, Fraternidad-Muprespa emakumeekin eta haien laneko osasun eta segurtasunarekin Fraternidad-Muprespa errepikatu du, entitatearen baitan genero ikuspegia bere politiketan eta ekintzetan txertatzeko garatutako ekintza anitz gogoraraziz, IV Berdintasun Planaren sinadura esaterako.
