Natalia Fdez. Laviada e Iván Fernández participan no XIV Congreso Preveras
Fraternidad-Muprespa participa no 14º Congreso Internacional e 18º Nacional de Ergonomía e Psicosociología Laboral, organizado pola Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) e a Asociación Española de Ergonomía (AEE), celebrado os días 19 e 20 de setembro en Xixón co título "Traballo sostenible e seguro".
Na primeira das xornadas participaron Natalia Fernández Laviada, subdirector xeral de Prevención, Calidade e Comunicación de Fraternidad-Muprespa, que participou na mesa redonda "Factores de organización do traballo e xestión de recursos humanos s" mentres Iván Fernández, consultor de Prevención da Delegación Principal de Oviedo, estivo presente na mesa redonda "Solucións no sector sociosanitario".
Fernández
A partir de aí paso a explicar a importancia do liderado, clave para acadar unha cultura corporativa saudable. "O liderado, unha das chamadas 'habilidades suaves', é esencial para calquera organización xa que xoga un papel fundamental no seu éxito e rendemento", dixo.
Segundo explicou, “un líder eficaz debe ser capaz de inspirar e motivar ao seu equipo para que traballe duro por unha visión compartida, comunicándose con claridade, escoitando ao seu equipo e tomando decisións importantes en situacións difíciles”, concluíu.
"O primeiro que se perde nas culturas corporativas tóxicas é a confianza, un concepto que, xunto coa reputación, é a pedra angular do beneficio en empresas que se impulsan por fins como o traballo significativo, a sustentabilidade, a competitividade e o liderado saudable", afirmou.
Iván Fernández, pola súa banda, incidiu na atención sanitaria das persoas que traballan na área de prevención de riscos laborais e que "normalmente se atopan sós nas organizacións, lidando entre a xestión e a produción", asegurou. Segundo explicou, son poucos os estudos que analicen a situación do traballador nestes ámbitos “xa que el mesmo tería que vixiar as súas condicións laborais, algo moi complexo de levar a cabo en contextos reais”.
Así mesmo, afirmou que nun sistema produtivo no que as tecnoloxías irromperon bruscamente, as profesións relacionadas coa prevención de riscos laborais poden ser unha das máis afectadas polo tecnoestrés, xa que se trata dun traballo con altas demandas tecnolóxicas nas áreas de formación, avaliación de riscos ou coordinación de actividades empresariais e no que os cambios e actualizacións tecnolóxicas son extremadamente frecuentes.
