Natalia Fdez. Laviada e Iván Fernández participan no XIV Congreso Preveras

Fraternidad-Muprespa participa no XIV Congreso Internacional e XVIII Nacional de Ergonomía e Psicosocioloxía Ocupacional, organizados pola Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) e a Asociación Española de Ergonomía (AEE), que se celebran o 20 de setembro co título "Saúde, Sostible e Sostible". e traballo produtivo."

A primeira das sesións contou coa participación de Natalia Fernández organización do traballo e xestión de recursos humanos" mentres que Iván Fernández, asesor de Prevención da Delegación Principal de Oviedo, estivo presente na mesa redonda TAG18___Solu___HTML. sociosanitario".

Fernández

A partir de aí paso a explicar a importancia do liderado, clave para acadar unha cultura corporativa saudable. "O liderado, unha das chamadas 'habilidades suaves', é esencial para calquera organización xa que xoga un papel fundamental no seu éxito e rendemento", dixo.

Como explicou, “un líder eficaz debe ser capaz de inspirar e motivar ao seu equipo para que traballe intensamente cara a unha visión compartida, comunicándose con claridade, escoitando ao seu equipo e tomando decisións importantes en situacións difíciles”, concluíu.

“O primeiro que se perde nas culturas corporativas tóxicas é a confianza, un concepto que, xunto coa reputación, é a pedra angular do beneficio en empresas que están impulsadas por fins como o traballo significativo, a sustentabilidade, a competitividade e o liderado saudable”, afirmou.

Iván Fernández, pola súa banda, incidiu na atención sanitaria das persoas que traballan na área de prevención de riscos laborais e que "normalmente se atopan sós nas organizacións, lidando entre a xestión e a produción", asegurou. Segundo explicou, son poucos os estudos que analicen a situación do traballador nestes ámbitos “xa que el mesmo tería que vixiar as súas condicións laborais, algo moi complexo de levar a cabo en contextos reais”.

Así mesmo, afirmou que nun sistema produtivo no que as tecnoloxías irromperon bruscamente, as profesións relacionadas coa prevención de riscos laborais poden ser unhas das máis afectadas polo tecnoestrés, xa que se trata dun traballo con altas esixencias tecnolóxicas nos ámbitos da formación, avaliación de riscos ou cambios nas actividades empresariais e de coordinación extremadamente frecuentes.