Compromiso con la RSC
En Fraternidad-Muprespa nos comprometemos mediante nuestra Política de Gestión ética y Responsabilidad social corporativa al desarrollo sostenible a través de una actuación ética y responsable que ponga en valor nuestra cultura corporativa y los principios éticos inherentes a nuestras funciones públicas de colaboración con la Seguridad Social.
Fraternidad-Muprespa aprobó en 2012 su primer Plan de Responsabilidad Social Corporativa (2012-2014) en el que se concretaron los compromisos en materia de política económica, social y medioambiental, adquiridos con los grupos de interés de la Entidad: mutualistas, empleados, colaboradores, proveedores, administraciones públicas e instituciones.
En la actualidad sigue vigente el segundo plan, correspondiente al período 2016-2018, que asienta y refuerza los compromisos del anterior, contribuyendo a la consecución de la estrategia de la Entidad mediante la incorporación de las mejores prácticas, con carácter de ejemplaridad, en los distintos ámbitos, dirigidas a garantizar la seguridad jurídica, eficacia, eficiencia, sostenibilidad, transparencia y competencia.
La creación en octubre de 2016 de nuestro Comité de Responsabilidad Social Corporativa ha servido para impulsar las prácticas responsables de la Entidad con la necesaria coordinación entre las distintas unidades, cumpliendo con los requerimientos legales del régimen jurídico de la Mutua y teniendo como principales objetivos: seguir mejorando la competitividad y el progreso de nuestros grupos de interés; y aportar rentabilidad social y económica al Sistema Público de Seguridad Social y a la Sociedad en su conjunto.
Pacto mundial de las Naciones Unidas
在Fraternidad-Muprespa，为了扩大企业社会责任的范围，我们于2010年8月加入了联合国全球契约，并每年更新。遵守全球契约是一项道德承诺的自愿倡议，旨在将人权和劳工权利、环境权（制定节约水、能源、纸张、废物控制等政策）和反腐败（促进财务透明度、拒绝贿赂、贪污、偏袒等）等问题纳入我们的战略和运营、行为原则和行动的组成部分。
En esencia, la adhesión al pacto constituye nuestra respuesta y compromiso con las necesidades de un mundo en transformación, basado en 10 principios básicos:
人权
1. Respetamos la protección de los derechos humanos fundamentales.
2. Aseguramos la no complicidad en la vulneración de los Derechos Humanos.
Normas laborales
3. Apoyamos la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4. Afirmamos la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5. Apoyamos la erradicación del trabajo infantil.
6. Defendemos la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.
Medioambiente
7. Mantenemos un enfoque preventivo que favorezca el medioambiente.
8. Fomentamos las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9. Favorecemos el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente.
Anticorrupción
10. Trabajamos contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.
