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与标题 “缺勤：在飓风眼中” 本周三 25 日，由 Fraternidad-Muprespa 与巴利阿里群岛大学 (UIB) 合作组织的一次会议以在线形式举行，会议重点讨论了如何 对经济和西班牙公司的影响越来越大，吸引了近半千名与会者。 埃里克·何塞·蒙雷亚尔 UIB 法学院劳动法（公法系）教授对与会者表示欢迎，并强调了监管框架的复杂性以及围绕临时残疾的法律保障差距的存在。他还给主要发言人让路， 埃斯特班马特 ，Fraternidad-Muprespa 管理副总监，以及 玛丽亚·德尔·马尔·克雷斯皮 ，UIB 劳动法常任教授，并感谢 玛丽安·斯伯特 巴利阿里群岛省Fraternidad-Muprespa主任主动庆祝了这一天。 西班牙缺勤情况的X光检查 Mate 在发言开始时强调，根据社会保障局 2025 年 11 月发布的数据，西班牙的工作缺勤率达到结构性 5.4%。其中 93% 的缺勤是由于常见突发事件而缺勤。最常见的原因是肌肉骨骼疾病（45%），其次是精神疾病（20%）和肿瘤（7%），据观察，这些缺勤与圣诞节、复活节和全国长周末等节日期间重合，这表明日历与缺勤行为之间存在关系。 马特还质疑自 2012 年以来缺勤率的逐渐增加是否真的是健康状况恶化的结果。 因为严重疾病的发生率几乎没有变化，而轻度疾病和精神疾病却有所增加，尽管与缺勤率不成比例 ”。 他还表示，一些社会经济因素可能会影响病假的持续时间，并强调，在职人口的老龄化和卫生系统的崩溃——等候名单从三十五十万增加到近五百万，等待天数从八十天到一百天——导致临时残疾过程的延长，特别是当 INSS 不能在一年内解决时。 “这个现实” 解释了 ，“如果 INSS 在第 365 天而不是之后解决问题，全国缺勤率将增加 1.1 个百分点，缺勤率可能会降至 4.3%” . ...