“与相互的相遇”分析了超过 365 或 545 天的 IT

Fraternidad-Muprespa 于 1 月 15 日星期四举行，这是互循环会议的第四次网络研讨会，在本案例中专门分析了超过 365 天和 545 天的临时残疾的管理和法律框架。演讲者的专业声音， 安娜·洛伦佐 Fraternidad-Muprespa经济效益部协调员，这个话题引起了近千人的极大兴趣参加了会议。

洛伦佐在会议开始时记得“IT长期阶段的正确管理不仅可以避免行政事件，还可以保证各方的法律安全”，这个想法标志着整个展览的共同点。 

在整个会议期间，对规范这些流程的复杂监管框架进行了审查，从皇家立法法令 8/2015 到皇家法令 2/2023 引入的修改，强调最后一项改革导致了委托付款和经济影响延长的相关变化，这就是为什么，正如作者指出的，“公司必须更新其内部程序”.

该网络研讨会深入探讨了从病假第 365 天开始的不同场景，届时控制权将移交给国家社会保障研究所，而不会改变流程的性质。 “第366天是一个关键点：控制体发生变化，但过程的本质没有变化洛伦佐说，并补充说，在 365 至 545 天的时间间隔内，IT 延期，工人继续注册和捐款。 

545 天后，互助保险公司开始直接支付经济影响，INSS 有义务在最长 90 天内确定永久残疾的资格。在所提供的例子中，最引人注目的是一名工人在超过 545 天后继续接受医疗随访而没有产生明确的后果，在这种情况下，相互保险公司将维持直接付款，直到 INSS 决议得到可靠通知为止。

网络研讨会的另一个部分重点关注 INSS 与工人、公司和互助协会的通信系统，从短信和电子通知到通过 RED 系统发送的 FIE 和 FIER 文件。 

Lorenzo 回忆道，INSS 在收到医疗报告后的工作日内向企业传达了 IT 流程，并在三个工作日内审查了提交经济数据的企业义务。 

关于 INCAWEB 等工具的重要性，该工具需要记录职位、职位描述或国家职业代码等关键信息，Lorenzo 强调“职位和职能的准确描述是永久性残疾评估流程的关​​键。”.

最后，分析了在 INSS 通知解决方案时公司、工人和互助保险公司必须采取的行动，无论是在没有后果的情况下还是在宣布永久残疾的情况下。作者最后总结了会议的精神：“管理长期 IT 需要严谨、协调和敏感。每个文件背后都有一个需要安全和支持的人”.