'Encounters with the Mutual'-ek 365 edo 545 egun baino gehiagoko IT-a aztertzen du
Hizlariaren ahots adituak, Ana Lorenzo, Fraternidad-Muprespa-eko Prestazio Ekonomikoen Saileko koordinatzaileak eta gaiak piztutako interes handiak bilkurara mila pertsona inguru bertaratu ziren.
Lorenzok bilerari hasiera eman dio gogoratuz: “ bere fase luzeetan informatika zuzenak kudeatzeaz gain administrazioko gorabeherak saihestu ez ezik, alderdi guztien segurtasun juridikoa bermatzen du ”, erakusketa osoaren haria markatu zuen ideia.
Jardunaldian zehar, prozesu hauek arautzen dituen arau-esparru konplexua berrikusi da, 8/2015 Legegintzako Errege Dekretuatik 2/2023 Errege Lege Dekretuak sartutako aldaketetaraino, azken erreforma honek aldaketa garrantzitsuak ekarri dituela eskuordetutako ordainketan eta ondorio ekonomikoetan, eta, horren ondorioz, "egilearen luzapenean, aldi berean, aldi berean, adierazi du. Ezinbestekoa da enpresek barne-prozedurak eguneratzea ”.
Webinarioak baja mediko baten 365. egunetik irekitzen diren agertoki ezberdinetan sakondu du, eta ordu horretan kontrola Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalari pasatzen zaio, prozesuaren izaera aldatu gabe. " 366. eguna puntu kritikoa da: kontrol-organoa aldatzen da, baina ez prozesuaren izaera ", esan zuen Lorenzok, eta gaineratu zuen 365 eta 545 egunen arteko tartean ITaren luzapena sartzen dela, non langilea erregistratzen eta kotizatzen jarraitzen duen.
545 egun igaro ondoren, mutualitateak zuzeneko ordainketan ondorio ekonomikoen luzapena hasten da, INSSk ezintasun iraunkorra 90 eguneko gehienezko epean kualifikatzeko betebeharra duelarik. Aurkeztutako adibideen artean, azpimarragarria izan zen 545 egun gainditu ondoren mediku-jarraipenarekin jarraitzen duen langile batena, behin betiko ondoriorik gabe, egoera horretan, mutualitateak ordainketa zuzena mantentzen baitu INSS ebazpenaren jakinarazpen fidagarria izan arte.
Webinarioaren beste bloke bat langileekin, enpresekin eta mutualitateekin INSS komunikazio-sistemetan zentratu zen, SMS eta jakinarazpen elektronikoetatik hasi eta RED Sistemaren bidez bidaltzen diren FIE eta FIER fitxategietaraino.
Lorenzok gogoratu du INSSk IT prozesuak enpresei jakinarazten dizkiela txosten medikoa jaso eta hurrengo egun baliodunean beranduenez, eta datu ekonomikoak aurkeztean negozio betebeharrak berrikusi dituela, hiru egun balioduneko epean.
INCAWEB bezalako tresnen garrantziari buruz, lanpostua, lanpostuaren deskribapena edo Lanbide Kode Nazionala bezalako informazio gakoa erregistratzea eskatzen dutenez, Lorenzok azpimarratu du: “ lanpostuaren eta funtzioen deskribapen zehatza funtsezkoa da ezintasun iraunkorra ebaluatzeko prozesuetarako ”.
Amaitzeko, enpresak, langileak eta mutualitateak INSK ebazpena jakinarazten duenean egin behar dituzten ekintzak aztertu dira, bai ondoriorik gabeko kasuetan, bai ezintasun iraunkorra deklaratzen denetan. Egileak bileraren espiritua laburbiltzen zuen mezu batekin amaitu zuen: " luzeak diren IT kudeaketak zorroztasuna, koordinazioa eta sentikortasuna eskatzen ditu. Fitxategi bakoitzaren atzean segurtasuna eta laguntza behar duen pertsona bat dago ".