Actualización de la clasificación internacional de enfermedades: inclusión del síndrome "burnout"
Anualmente la Organización Mundial de la Salud reúne a su órgano decisorio supremo llamado Asamblea Mundial de la Salud. Esta reunión se realiza en Ginebra en mayo con la asistencia de delegaciones de los Estados Miembros, este año se ha celebrado su 72ª reunión del 20 al 28 de Mayo. La función más importante de la Asamblea de la Salud es confeccionar las políticas que seguirá la organización, la designación del Director General, supervisión de las políticas financieras, además de revisar y adoptar el presupuesto para el año siguiente.
De los múltiples asuntos que se tratan, este año se ha decidido incluir en la clasificación internacional de enfermedades (CIE-11) el síndrome de burnout. En esta versión, fechada en abril 2019, la definición que se incluye del síndrome es la siguiente:
"Es un síndrome conceptualizado como resultado del estrés crónico en el lugar de trabajo que no se ha manejado con éxito. Se caracteriza por tres dimensiones:
- Sentimientos de falta de energía o agotamiento
- Aumento de la distancia mental con respecto al trabajo, o sentimientos negativos o cínicos con respecto al trabajo
- Eficacia profesional reducida
El síndrome de desgaste ocupacional se refiere específicamente a los fenómenos en el contexto laboral y no debe aplicarse para describir experiencias en otras áreas de la vida."
La clasificación internacional de enfermedades que viene realizando la OMS desde hace más de 10 años es una herramienta con la que podemos detectar tendencias y así poder realizar estadísticas de salud en todo el mundo, contiene alrededor de 55 000 códigos únicos para traumatismos, enfermedades y causas de muerte. Una característica muy importante que posee es que proporciona un lenguaje común que permite a los profesionales de la salud compartir información sanitaria en todo el mundo, además refleja los nuevos progresos realizados en medicina y en comprensión científica.
La CIE-11 que se ha presentado en la Asamblea de este año para su adopción por todos los estados miembros entrará en vigor el 1 de enero de 2022 y contiene muchas mejoras debido a la alta participación de personal sanitario en su revisión.
En cuanto a la dolencia incluida en el listado, ya el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo, puso hace tiempo énfasis en la detección, evaluación y prevención de este tipo de dolencias creando un portal específico dedicado a los riesgos psicosociales y generando dos notas técnicas de prevención entre otros materiales. Te adjuntamos dichas notas técnicas para ampliar información al respecto.
Por su parte, Fraternidad-Muprespa siempre en su afán de ayudar a sus empresas asociadas, pone a su disposición a nuestro personal altamente cualificado que mediante ponencias podrán explicar los riesgos psicosociales, intervención y buenas prácticas. Podrás encontrar todas las ponencias y específicamente de ergonomía y riesgos psicosociales en el catálogo hablando de prevención.
