Actualización Guía Técnica de Atmósferas Explosivas
El pasado 20 de julio, el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), actualizó la Guía Técnica para la evaluación y prevención de riesgos derivados de atmósferas explosivas en lugares de trabajo. Esta guía facilita la aplicación de la legislación vigente que es el Real Decreto Legislativo 681/2003 de 12 de junio, además de proponer medidas preventivas que se pueden aplicar en las evaluaciones de riesgos que deben realizar empresarios y técnicos de prevención.
La guía posee tres partes diferenciadas, la primera es el articulado que incluye las disposiciones finales y apartados de aclaraciones de conceptos, la segunda parte, de carácter técnico, se abordan los apartados correspondientes a los anexos del Real Decreto y la tercera parte, se describen los apartados considerados demasiado largos o técnicos para poder ser intercalados.
Pero, ¿qué es lo que se ha actualizado?, concretamente según nos relata el INSST:
- Se han modificado los comentarios relativos al artículo 5, la Disposición adicional única y al contenido de los apéndices 4 y 5.
- Se ha simplificado y aclarado el contenido del apéndice 1, que es el relacionado con las funciones y cualificación preventiva de cada una de las figuras que aparecen en el Real Decreto.
Reflejamos a continuación, parte de ese segundo punto de simplificación que se ha aclarado, un ítem que si normalmente nos parece relevante en trabajos con atmósferas explosivas resulta prioritario:
La tan nombrada CAE, Coordinación de Actividades Empresariales, en este cuadro vemos las funciones y la cualificación mínima exigible. Esta CAE deberá ser más eficaz (si cabe) que en ambientes con riesgos menos evidentes, aunque en este caso, el personal que va a realizar la CAE será muy especializado y con años de experiencia lo cual es una ventaja y un inconveniente, ya que deberemos refrescar los buenos hábitos para que no decaigan. Pues bien, ¿cómo podemos mejorar en esta comunicación tan fundamental que necesitamos realizar?...podemos leer nuestras guías de buenas prácticas preventivas, elaboradas en colaboración con Prevencontrol, por ejemplo, la de Cultura o bien la de Inteligencia Emocional, PNL o Investigación de Accidentes. Todas ellas nos darán pistas de cómo innovar y mejorar esas comunicación eficaz tan necesaria.
En estos ambientes tan técnicos y especializados, cuyas labores son todas críticas, es donde deberíamos ver la importancia de que todos debemos ser líderes en seguridad, en ambientes ATEX, todos los trabajadores sin excepción deben estar comprometidos, puesto que una distracción o error (esos que sabemos van a ocurrir sí o sí) puede tener consecuencias desastrosas. Aunque todavía no hemos publicado la Guía de Buenas Prácticas en Liderazgo, sirva como adelanto esta página, una de nuestras favoritas:
Seguro que todos tenemos en mente algún buen líder en seguridad que conocemos, pero la pregunta clave deberíamos hacérnosla a nosotros mismos: ¿soy un buen líder? o la que es más importante: ¿cómo puedo mejorar en mi liderazgo, inspirando a los demás?...pues bien, la respuesta a estas y otras preguntas podréis encontrarlas cuando publiquemos la guía de liderazgo.
Fraternidad-Muprespa, en su afán de reinventarse publica estas guías de buenas prácticas, con el objetivo de asesorar y dar herramientas a nuestras empresas asociadas para que diagnostiquen y evalúen sus riesgos, implanten medidas y mejoras, para así disminuir la siniestralidad, que es nuestra razón de ser.
