Éxito del FRATERTALK #7: "Teletrabajo: nueva forma de trabajar, nuevo marco normativo y preventivo"

Eventos y jornadas
Autor
Dpto de Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud

El pasado 18 de diciembre, Fraternidad-Muprespa celebró el último FRATERTALK del año abordando uno de los cambios socio-laborales más importantes surgido a raíz de la pandemia: el teletrabajo. Para ello tuvimos el placer de contar con tres expertos de la casa: David Revillo, Consultor PRL en el Dpto. de Prevención y Desarrollo de la Cultura de la Salud, Rafael Doménech, Director del Centro de Asesoría y Servicios Jurídicos y Eduardo Castro, Director de Prestaciones Económicas, lo que permitió enfocar el teletrabajo desde tres perspectivas diferentes: prevención de riesgos laborales, jurídico/legal y prestaciones económicas.

Entre otras cuestiones, David Revillo explicó los riesgos más relevantes a los que están expuestos aquellos trabajadores que han cambiado prácticamente de la noche a la mañana la oficina por el salón de su casa para trabajar, haciendo especial énfasis en los riesgos ergonómicos, psicosociales y organizativos. En lo relacionado con los aspectos psicosociales, explicó las connotaciones particulares que el teletrabajo puede suponer como son la falta de relación con la empresa y los compañeros, el sentimiento de aislamiento, la distribución del horario de trabajo o el tecnoestrés. Por otro lado, David dio las claves para llevar a cabo uno de los retos a los que los prevencionistas han de enfrentarse: cómo realizar la evaluación de riesgos de un puesto de teletrabajo.

Desde la perspectiva jurídico/legal, Rafael Doménech aclaró las dudas más frecuentes acerca de la nueva ley de teletrabajo como, por ejemplo, cuál es el objeto y ámbito de aplicación de la nueva ley del teletrabajo. Rafael quiso destacar la importancia del convenio colectivo y del acuerdo entre empresa y trabajador, algo fundamental para dejar establecidas las condiciones cuando un trabajador pasa a la modalidad de teletrabajo, como por ejemplo, los equipos, medios y herramientas que la empresa debe suministrar al trabajador o la zona donde el trabajador va a desempeñar el trabajo a distancia.

Eduardo Castro, por su parte, respondió a una de las dudas más habituales: ¿ha cambiado el concepto de accidente de trabajo con la nueva ley de teletrabajo? ¿Todo accidente que me ocurra mientras trabajo en caso se considera accidente laboral? Eduardo también compartió su reflexión acerca de si el teletrabajo supondrá un descenso de la siniestralidad en las empresas y si tendrá algún tipo de impacto en el absentismo derivado de las contingencias comunes.

Si no pudiste asistir al FRATERTALK en directo tienes otra oportunidad de verlo a continuación:

Por último, durante este FRATERTALK se presentó la nueva guía "Buenas prácticas en Home Office", disponible para todos nuestros trabajadores mutualistas a través de nuestro Aula de Prevención Online. Puedes acceder a la guía haciendo click AQUÍ.

 

Dejamos atrás este 2020 plagado de cambios y que tanta incertidumbre nos ha traído, pero sí hay algo seguro: en 2021 habrá segunda temporada de FRATERTALKS!

Para iniciar el año, te invitamos a un mundo todavía por descubrir: la Programación Neurolingüística¿Qué sabes acerca de ella? ¿Sabías que cada día, desde que nos levantamos, la PNL hace que tomemos pequeñas decisiones (algunas pocas de forma consciente, otras muchas de forma inconsciente) que marcan nuestro destino? ¿Cómo puede ayudarnos la PNL a reducir la siniestralidad laboral?

Para hablar del apasionante, y todavía desconocido, mundo de la PNL contaremos con uno de los mayores expertos a nivel internacional, Xavier Pirla, único Master Trainer de PNL en España, director de Talent Institut y autor de los libros “El arte de conseguir lo imposible” y “¡Aumenta tu motivación!”.

Te esperamos el próximo 22 de enero a las 10h en una nueva temporada de FRATERTALKS: “Cómo mejorar la cultura preventiva a través de la PNL”. Puedes inscribirte AQUÍ.

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