La OIT incorpora la Seguridad y Salud a los principios y derechos fundamentales en el Trabajo

El pasado 10 de junio los delegados asistentes a la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) han adoptado una resolución para añadir el principio de un entorno de trabajo seguro y saludable a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Hasta ahora había cuatro categorías de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo:

• La libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
• La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
• La abolición efectiva del trabajo infantil.
• La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

La decisión de la conferencia significa que ahora la seguridad y la salud en el trabajo pasarán a ser la quinta categoría.

Los principios y derechos fundamentales en el trabajo fueron adoptados en 1998 como parte de una declaración de la OIT, en virtud de la cual, los estados miembros independientemente de su nivel de desarrollo económico, se comprometen a respetar y promover estos principios y derechos, hayan ratificado o no los convenios correspondientes.

Cada uno de los principios fundamentales está asociado a los Convenios de la OIT más relevantes y los nuevos convenios fundamentales serán el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores 1981 (nº155) y el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud de los trabajadores 2006 (nº187) .