AESPLAk bere jaiotzaren 25. urteurrena ospatzen du, 1999an Fraternidad-Muprespa-ek bultzatuta
AESPLA Laneko Prebentzio Zerbitzuen Espainiako Elkarteak maiatzaren 23an ospatu zuen bere sorreraren 25. urteurrena, eta ekitaldi horretan, entitatearen historian bira bat egin zen, zeinaren jaiotzan.
Endesaren egoitzan izan da bilera. Natalia Fdez. Garamendi, CEOEko presidentea.
Fdez. Laviada-k nabarmendu du Elkarteak "aitzindaria izan duela beti, aldaketak aurreikusten, moldatzen eta lideratzen, bultzatzeko motorra izan eta elkargokideen arteko ezagutza-trukea sustatuz teknologian, gizartean, gugan gizabanako gisa eta, jakina, lan-ingurunean izandako 25 urte hauetan zehar".
Ondoren, AESPLAko hiru pertsona nagusiri eman zien lekua: Alfonso González, ADIFekoa, Elkartearen sorreraren sustatzailea; Concepción Martín de Bustamante, presidentea 2013 eta 2021 artean; eta Antonio Díaz Ruiz, egungo presidentea. Haren hitzak elkargokideen parte hartzearekin osatu ziren, “Zer suposatu dizu AESPLA zuretzat?”, “Zer ematen dizu AESPLAk” edo “Zer espero duzu AESPLArengandik?” bezalako galderei erantzuten zuten bideoen bidez.
Gonzálezek gizarte- eta enpresa-espazio ezberdinetan arriskuen prebentzioa sustatzeko lanaren errepasoa egin du. «AESPLAren lehen urte haietan», ziurtatu zuen, «ezinbestekoa zen beste maila batzuetako enpresen ORPren garrantzia ikustea».
Martín de Bustamantek bere buru izan zen zortzi urteetan Elkartearen lanaren helburua deskribatu zuen, «erronka «zero istripu» lortzea zela». "Utopia bat zirudien baina AESPLA eta biok sinetsita geunden posible zela", esan zuen.
Díaz, entitatearen egungo presidenteak, bere aldetik, nabarmendu du AESPLAren misioa eta ikuspegia bere bazkideei zerbitzua eskaintzea dela enpresentzako benetako balio-proposamen bat sortuz, “enpresentzako balio erantsia emanez, langileen osasun-arreta integralaren bitartez, ez pertsona plan estrategiko gisa, baldintza estrategiko gisa bermatzeko, baina kontingentzia gisa. negozioak funtzionatzen jarraitzen duela eta ez dela gelditzen edo moteltzen», adierazi du, eta hori «norbanako profesionaltasunaren, ezagutza partekatuaren, talde-lanaren eta aniztasunaren errespetuaren bidez, guztion artean aurrera egiten dugu prebentzioan bikaintasunerantz, erakunde ofizialekin, eragile sozialekin eta sektoreko arduradunekin etengabeko lankidetzan».
Ekitaldian, Pedro Oya, Fraternidad-Muprespa-ko zuzendariorde nagusi ohia eta entitatearen sortzaileetako bat, AESPLAren jatorria gogora ekarri zuen Fraternidad-Muprespa-ren bat-egitearen jatorria, XNOTRX399 testuinguruan 190999n bat-egitearen eskutitza irakurri zen. Muprespa eta ordura arteko Lan Arriskuen Prebentzio Legeari erantzun beharra.Haren lekukotasunak ikuspegi historiko baliotsua eskaini zuen prebentzio-kulturaren bilakaeraren inguruan enpresa-ingurunean.
Antonio Garamendik bere hitzaldian azken 25 urteetan ehun produktiboan izandako aldaketen ikuspegi estrategikoa eskaini zuen, prebentzioaren ardatzak izan duen bilakaera nabarmenduz. "Urte hauetan, enpresa-erakundeen eta prebentzio-zerbitzuen arteko sinergiak kultura aringarritik prebentzio-kultura batera pasa gaituzte, eraldaketa batera", gaineratu du, "segurtasuna hobetzeaz gain, enpresen lehiakortasunean eragin zuzena duena".
Egunak beste proposamen artistiko bat ere izan zuen, Marta Espídos pianistarekin batera, musika interpretazio originala eskaini zuena. AESPLA enpresen eta kolaboratzaileen familia argazki batekin amaitu zen urteurreneko ekitaldia.
Laneko Prebentzio Zerbitzuen Espainiako Elkartea 1999an sortutako irabazi-asmorik gabeko entitate bat da, eta Espainian presentzia duten 46 enpresa eta entitate handiren Prebentzio Zerbitzu Berezko eta Bateratuak biltzen ditu. Horietatik ia erdiak Tragsa mutualitateak dira.
