AESPLA celebra el 25 aniversario de su nacimiento, auspiciado en 1999 por Fraternidad-Muprespa

La Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral AESPLA celebró el pasado 23 de mayo el 25 aniversario de su creación, un acto en el que se hizo un recorrido por la historia de la entidad, en cuyo nacimiento participó activamente Fraternidad-Muprespa, y se puso de manifiesto su importancia en el ámbito social, laboral, económico e institucional como referente en el campo de la prevención de riesgos laborales, la salud y el bienestar laboral.

La cita tuvo lugar en la sede de Endesa. Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa y secretaria General de la Junta Directiva de la Asociación durante cinco años, condujo el acto, en el que participaron representantes de las empresas que forman AESPLA, personalidades vinculadas a la entidad ahora y entonces e invitados relevantes como Antonio Garamendi, presidente de la CEOE.

Fdez. Laviada destacó que la Asociación “ha estado siempre a la vanguardia, anticipándose, adaptándose y liderando el cambio, siendo un motor para el impulso y promoviendo el intercambio de conocimiento entre sus asociados durante estos 25 años de cambios profundos en tecnología, en la sociedad, en nosotros como individuos y cómo no, en el entorno laboral”.

A continuación, dio paso a tres figuras clave de AESPLA: Alfonso González, de ADIF, impulsor de la creación de la Asociación; Concepción Martín de Bustamante, presidenta entre 2013 y 2021; y Antonio Díaz Ruiz, presidente actual. Sus palabras se complementaron con la participación de los asociados, a través de unos vídeos que daban respuesta a preguntas como “¿Qué ha significado AESPLA para ti?”, “¿Qué te aporta AESPLA” o “¿Qué esperas de AESPLA?”

González hizo un repaso al trabajo dedicado a promover la prevención de riesgos a diferentes espacios sociales y empresariales. “En aquellos primeros años de AESPLA” aseguro, “fue primordial hacer ver la importancia de la PRL a otros estamentos de las empresas”.

Martín de Bustamante describió como objetivo del trabajo de la Asociación durante los ocho años en que la presidió, que “el reto era lograr el ‘cero accidentes’”. “Parecía una utopía pero AESPLA y yo, estábamos convencidos de que era posible”, aseguró.

Díaz, el actual presidente de la entidad, por su parte, destacó que la misión y visión de AESPLA es dar servicio a sus asociados generando una propuesta de valor real para las empresas, “aportar valor añadido a la empresa a través del cuidado de la salud integral de los empleados,  no viéndose como un requisito legal a cumplir, sino como un plan estratégico de contingencia de personas, para asegurar que el negocio sigue funcionando y no se paraliza o ralentiza” señaló, lo cual se consigue “a través de la profesionalidad individual, el conocimiento compartido, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad organizacional, avanzamos juntos hacia la excelencia en prevención. Todo ello en colaboración constante con organismos oficiales, agentes sociales y los referentes del sector”, añadió.

Durante el acto se leyó una carta de Pedro Oya, antiguo subdirector general de Fraternidad-Muprespa y uno de los fundadores de la entidad, quien recordó los orígenes de AESPLA en 1999, en el contexto de la fusión de Fraternidad y Muprespa y la necesidad de dar respuesta a la entonces reciente Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Su testimonio aportó una valiosa perspectiva histórica sobre la evolución de la cultura preventiva en el ámbito empresarial.

Antonio Garamendi ofreció durante su intervención una visión estratégica sobre los cambios del tejido productivo en los últimos 25 años, destacando la evolución del enfoque en prevención. Subrayó “en estos años, la sinergia entre las organizaciones empresariales y los servicios de prevención ha hecho que pasemos de una cultura paliativa a una cultura preventiva, una transformación”, añadió, “que no solo mejora la seguridad, sino que tiene un impacto directo en la competitividad de las empresas”.

La jornada incluyó además una propuesta artística diferente, con la pianista Marta Espinós, que ofreció una interpretación musical original. El acto de aniversario finalizó con una foto de familia de empresas y colaboradores de AESPLA. 

La Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral es una entidad sin ánimo de lucro constituida en 1999 que agrupa a los Servicios de Prevención Propios y Mancomunados de 46 grandes empresas y entidades con presencia en España. De ellas, casi la mitad son empresas mutualistas de Fraternidad-Muprespa: Adif, AENA, Azucarera, BBVA, Cemex España, CN Ascó de Anav, Correos, Cruz Roja, Enagás, Endesa, Exolum, IBM, Iberia, Inditex, Mediaset España, Mutua Madrileña, Real Madrid, RENFE, REPSOL, Schindler, Telefónica y Tragsa.