AESPLA celebra o 25 aniversario do seu nacemento, patrocinado en 1999 por Fraternidad-Muprespa
A Asociación Española de Servizos de Prevención Laboral AESPLA celebrou o pasado 23 de maio o 25 aniversario da súa creación, un acto no que se fixo un percorrido pola historia da entidade, en cuxo nacemento
O encontro tivo lugar na sede de Endesa. Natalia Fdez. Garamendi, presidente da CEOE.
Fdez. Laviada destacou que a Asociación “sempre estivo á vangarda, anticipándose, adaptando e liderando o cambio, sendo un motor de impulso e promovendo o intercambio de coñecemento entre os seus asociados durante estes 25 anos de profundos cambios na tecnoloxía, na sociedade, en nós como persoas e por suposto, no ámbito laboral”.
A continuación, deu paso a tres figuras clave de AESPLA: Alfonso González, de ADIF, impulsor da creación da Asociación; Concepción Martín de Bustamante, presidenta entre 2013 e 2021; e Antonio Díaz Ruiz, actual presidente. As súas palabras víronse complementadas coa participación dos asociados, a través de vídeos que respondían a preguntas como “Que supuxo para ti AESPLA?”, “Que che dá AESPLA” ou “Que esperas de AESPLA?”.
González repasou o traballo dedicado a promover a prevención de riscos en diferentes espazos sociais e empresariais. "Neses primeiros anos de AESPLA", asegurou, "era fundamental facer ver a outros niveis de empresas a importancia do ORP".
Martín de Bustamante describiu o obxectivo do traballo da Asociación durante os oito anos nos que a presidiu, que “o reto era lograr 'cero accidentes'”. "Parecía unha utopía pero AESPLA e eu estabamos convencidos de que era posible", dixo.
Díaz, o actual presidente da entidade, destacou pola súa banda que a misión e visión de AESPLA é prestar servizo aos seus asociados xerando unha proposta de valor real para as empresas, “achegando valor engadido á empresa a través da atención sanitaria integral dos empregados, non véxase como un plan estratéxico, senón de continxencia legal, para garantir que sexa un plan estratéxico e legal. que o negocio siga funcionando e non se paralize nin se ralentice”, sinalou, o que se consegue “a través da profesionalidade individual, do coñecemento compartido, do traballo en equipo e do respecto á diversidade organizativa, camiñamos xuntos cara á excelencia na prevención, todo iso en colaboración constante con organismos oficiais, axentes sociais e responsables do sector”, engadiu.
Durante o acto leuse unha carta de Pedro Oya, exdirector xeral adxunto de Fraternidad-Muprespa e un dos fundadores da entidade, quen lembrou as orixes de AESPLA no contexto da fusión Fraternidad-Muprespa e Fraternidad-Muprespa, que recordou a orixe da AESPLA no contexto da fusión Fraternidad-Muprespa e XNOTRX399. Muprespa e a necesidade de dar resposta á daquela recente Lei de Prevención de Riscos Laborais.O seu testemuño proporcionou unha valiosa perspectiva histórica sobre a evolución da cultura preventiva no ámbito empresarial.
Antonio Garamendi ofreceu durante a súa intervención unha visión estratéxica dos cambios no tecido produtivo nos últimos 25 anos, destacando a evolución do enfoque da prevención. Destacou “nestes anos, a sinerxía entre organizacións empresariais e servizos de prevención fíxonos pasar dunha cultura paliativa a unha cultura preventiva, unha transformación”, engadiu, “que non só mellora a seguridade, senón que repercute directamente na competitividade das empresas”.
A xornada incluíu tamén unha proposta artística diferente, coa pianista Marta Espídos, que ofreceu unha orixinal interpretación musical. O acto de aniversario rematou cunha foto de familia das empresas e colaboradores de AESPLA.
A Asociación Española de Servizos de Prevención Laboral é unha entidade sen ánimo de lucro creada en 1999 que agrupa os Servizos de Prevención Propios e Mancomunados de 46 grandes empresas e entidades con presenza en España. Delas, case a metade son mutualidades de Tragsa.
