Egindako Escolático Zaldívar Sarien epaimahaiaren bilera

Joan den ostegunean Fraternidad-Muprespa-ek antolatutako Escolático Zaldívar sarietarako epaimahaiaren bilera egin zen. Esker izugarria sentitu dugu hain proiektu interesgarriak jaso izanagatik, beraz, epaimahaiaren eskaera irabazleak aukeratzeko erabakia ez da lan erraza izango.

Gure Mutualitatearen sortzailearen izena daramaten sari hauek gure mutualitateek laneko segurtasunaren alorrean laneko istripuak eta laneko gaixotasunak murrizteko egiten dituzten prebentzio-jardunbide onak aitortzea dute helburu. Iaz, pandemia dela eta, sariak atzeratu egin ziren eta orain aurkeztutako eskabideei eta epaimahaikideek dagokien ebaluazioari ekin diote berriro.

Laster jakinaraziko dugu sari banaketaren data, non irabazle berrien izenak ezagutaraziko ditugun!

Escolático Zaldívar sarietako epaimahaia honako hauek osatzen dute:

Lehendakaria:

• José María García Tomás.Real Madrid C.F-ko HR zuzendaria eta Fraternidad-Muprespa-ko Administrazio Kontseiluko kidea.

Idazkaria:

• Rafael Doménech Gironi. Fraternidad-Muprespa-ko Zerbitzu Juridiko eta Aholkularitza Zentroko Zuzendaria.

Bokalak:

• Jorge Cabrera Rebato, PRL Quirónsalud-eko zuzendari korporatiboa eta aurreko edizioan 1.500 langile baino gehiagoko enpresa irabazlearen ordezkaria.
• Raúl Blanco Aira, (ADIF) Fraternidad-Muprespaeko Kontrol eta Jarraipen Batzordeko kidea.
• Carmelo Plaza Baonza (CCOO), Fraternidad-Muprespaeko Kontrol eta Jarraipen Batzordeko kidea.
• Jose Alberto Fernández Jiménez (UGT), Fraternidad-Muprespaeko Kontrol eta Jarraipen Batzordeko kidea.
• Natalia Fernández Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia.

Edizio honetarako, azpimarratzekoa da sarien oinarriak berritasun garrantzitsuekin berritu direla, aipagarrienetako bat gaika 5 kategoria sortu izana, lehen sari batekin eta bakoitzean gehienez hiru ohorezko aipamenekin, hala nola:

• PLUS PREBENTZIOA: laneko arriskuen prebentzioa osatzen duten bost arlo nagusietako batean laneko istripuak eta laneko gaixotasunak murriztea helburu duten prebentzio-hobekuntza-ekintzen aitorpena: laneko segurtasuna, industria-higienea, ergonomia, psikosoziologia aplikatua edo osasunaren zaintza.
• MUGIKORTASUN SEGURUA: bide-segurtasuneko ekintzen eta praktika onen aitorpena, laneko trafiko-istripuak murrizteko xedea.
• PREBENTZIOARI BURUZ HITZ EGITEN: komunikazioaren, zabalkundearen eta prebentzioaren sustapenaren lanaren aitorpena enpresa barruan zein kanpoan.
• ONGIZARERA JOAN: langileen artean ohitura osasungarriak sustatzeko programak eta proiektuak aintzat hartzea.
• PREBENTZIOA SENTITZEN DUGU: genero-ikuspegia, zahartze aktiboa edo gaitasun desberdinak dituzten langileen integrazioari lotutako prebentzio-praktika onak aintzat hartzea, baita etorkizuneko prebentzio-erronkei eta lan-baldintzen hobekuntzari aplikatutako teknologia berrien erabilerari aurre egiten dieten prebentzio-praktikak ere.

Gainera, nobedade gisa aparteko bi sari ere badaude:

• PROFESIONAL IBILBIDEAREN EZOHIKO SARIA laneko arriskuen prebentzioaren munduan izandako esperientzia eta ibilbide zabalagatik nabarmentzen den pertsona horri.
• Laneko arriskuen prebentzioaren hedapenarekin eta sustapenarekin bereziki konprometituta dagoen ENTITATEARI SARI BEREZIA.

Eskerrik asko gure #SariakEZ-n parte hartu duzuen enpresa guztiei!