Fraternidad-Muprespa, Botín Fundazioaren “Osasun kudeaketaren erronka” mahai-inguruan
Natalia Fernández theBotín Fundazioaren Unibertsitate Beken Sarea Santanderreko Botín Fundazioaren egoitzan.HTMLTAGHTML15______HTML_TAG15______HTML
Mahai-ingurua barne egituretan, biztanleria-aldaketan eta negozio-ereduetan osasun kudeaketaren erronka batzuk ezagutzera eman zituen ikuspegi publiko eta pribatutik.
Fernández Díaz, Cantabria Cohort Project-eko koordinatzailea, _Sara Bustillo, Osasun aholkularia eta Marisa Tejedorren transferentzia teknologikoa, TAG40___ko HTML Fundazioa eta Botín teknologikoen arloa___ ekitaldiaren moderatzailea.
Mutualitateko zuzendariordeak nabarmendu du entitateen garrantzia nabarmena dela, eta, aldi berean, Gizarte Segurantzako Mutualitateak bezain ezezagunak direla, eta hauek deskribatu ditu: “enpresa-elkarte pribatuak lankidetzan, kudeaketa publiko-pribatuak elkarlanean aritzen diren elkarteen paradigmak. Gizarte Segurantzako prestazio publikoak, zauritutako edo gaixo dauden langileak modurik onenean prebenitu, sendatu eta birgaitzeko.
“Gaur egun Gizarte Segurantzarekin lankidetzan diharduten 18 mutualitateek Espainian zehar 23 ospitale, 1.234 ohe, 76 ebakuntza-gela, 1.058 zentro, eta horietatik 20 langile baino gehiago, gure osasunean 1000 langile dira. langileak, eta urtean 23,4 milioi mediku prozedura egiten ditugu”, azaldu du.
Zuzendariordeak gaineratu duenez, “elkarlan publiko-pribatuan non aurki daiteke gure sistemak behar duen kudeaketa hobekuntza; urtean 25.300 milioi baino gehiago kostatzen da dagoeneko laneko absentismoaren fakturak, 1,2 milioi espainiarrek baino gehiagok lanik gabe uzten dute egunero eta ia 282.000k ez dute hori justifikatzen. Funts publikoak modu eraginkorrean kudeatzea da, prestazioen eta gure zerbitzuen kalitatea maximizatuz, beti ere langileen osasunarekin, enpresen lehiakortasunarekin eta Gizarte Segurantzaren sistemaren iraunkortasunarekin konprometituta.
