Fraternidad-Muprespa, a la taula rodona “El desafiament de la gestió sanitària” de la Fundació Botín
Natalia Fernández Laviada, subdirectora General de Prevenció, Qualitat i Comunicació de la Mútua, va participar en aquesta cita organitzada per la Xarxa de Beques Universitàries de la Fundació Botín a la seu de la Fundació Botín a Santander.
La taula rodona es va centrar a exposar alguns dels desafiaments de la gestió sanitària a les seves estructures internes, el canvi poblacional i els models de negoci des del punt de vista públic i privat.
Fernández Laviada va participar en aquest debat juntament amb altres antics becaris com ella, entre d'altres,Marcs López, director Científic de l'IDIVAL, Marta Díaz, coordinadora del Projecte Cohorte Cantabria, Sara Bustillo, Consultora sanitària i Marisa Tejedor, de l'àrea de Ciència i Transferència Tecnològica de la Fundació Botín, que va actuar com a moderadora de l'acte.
La subdirectora de la Mútua va posar èmfasi en la importància d'unes entitats tan destacades, i alhora tan desconegudes com són les Mútues Col·laboradores amb la Seguretat Social, descrivint-les com “ paradigmes de la col·laboració publicoprivada, associacions privades d'empresaris que col·laboren voluntàriament en la gestió de prestacions públiques de Seguretat Social per tal de prevenir, curar i rehabilitar de la millor manera les persones treballadores accidentades o malaltes”.
“Les 18 mútues col·laboradores amb la Seguretat Social existents actualment sumem, repartits per tot Espanya, 23 hospitals, 1.234 llits, 76 quiròfans, 1.058 centres, més de 21.000 empleats a les nostres plantilles, d'ells, uns 10.700 milions d'anys, 3, sanitaris i”, va explicar.
La subdirectora va afegir que és “ a la col·laboració públic privada on es pot trobar la millora en la gestió que el nostre sistema necessita; la factura de l'absentisme laboral ja costa més de 25.300 milions a l'any, més d'1,2 milions d'espanyols falten cada dia a la feina i prop de 282.000 no ho justifiquen. Es tracta de gestionar eficientment els fons públics maximitzant alhora la qualitat de les prestacions i els nostres serveis, sempre compromesos amb la salut dels treballadors, la competitivitat de les empreses i la sostenibilitat del sistema de la Seguretat Social”.
