Fraternidad-Muprespa-ek Aniztasunaren Gutunarekiko konpromisoa berritu du 2025era arte
2023-2025 aldia hartzen duen errubrika honekin, Mutualitateak aukera berdintasunaren inguruan sentsibilizatzea, langile askoren eraikuntzan aurrera egitea eta pertsona guztien inklusioa sustatzea bezalako printzipioak hartzen ditu bere gain. du konpainia, besteak beste. Mutuak 2011ko maiatzean lehen aldiz bereganatu zuen konpromisoa da eta erakundeek eta erakundeek borondatez sinatzen duten konpromisoa sustatzeko. berdintasunaren eta diskriminaziorik ezaren oinarrizko hamar printzipioak, zeintzuk dira hauek:
- Aniztasunari eta berdintasunaren inguruan kontzientziatzea
- Lantalde inklusibo bat eraiki
- Kultura inklusiboa sustatzea
- Aniztasuna zeharka kudeatzea
- Kontziliazio eta erantzukizun politikak sustatzea
- Bezeroen aniztasuna balio iturri gisa ezagutzea
- Konpromiso hori langileei helarazi
- Gonbidatu enpresa hornitzaileak Gutunarekin bat egitera
- Kanpotik helarazi Gutunaren sinadura
- Aniztasun eta berdintasun praktika onak eta lortutako emaitzak zabaltzea
Mutualitateak Aniztasuna Kudeatzeko eta Laneko Bizitza Erekatzeko Politika bat dauka, gai garrantzitsuei buruzko ekintza-puntuekin.aniztasunari buruzko araudia, du desgaitasuna duten pertsonen integrazioa eta arreta edo bizitza pertsonala eta laborala uztartzea sustatzea.
Printzipio hauek betetzea Garapen Iraunkorrerako 5. Helburuekin ere bat dator, Genero-berdintasuna, berdintasuna lortzeko eta emakume eta neska guztiak ahalduntzeko, 8, Lan duina eta hazkunde ekonomikoa, hazkunde ekonomiko iraunkorra, inklusiboa eta iraunkorra sustatzeko, enplegu osoa eta produktiboa eta guztientzako lan duina sustatzeko, eta 10, Desberdintasunak murriztea, desberdintasunak murrizteko herrialdeen barruan eta barnean.
