Fraternidad-Muprespa IRSSTn “Generoaren integrazioa laneko arriskuen kudeaketan” tailerrarekin
Natalia Fdez. Laviada, directora General de Prevención, Calidad y Comunicación Fraternidad-Muprespa-ko zuzendariordea General de Prevención, Calidad y Comunicación-en “Fraternidad-Muprespa Tailerra, Mutua Sanchez-en helbide genero-ikuspegia lan-arriskuen prebentzioan integratzea” Madrilgo Erkidegoko Laneko Segurtasun eta Osasunerako Eskualdeko Institutuaren egoitzan, eta martxoaren 8aren inguruan, Emakumeen Nazioarteko Egunaren inguruko ekintzen baitan.
Enpresa-sektore ezberdinetako entzule ugarik parte hartu zuen tailerra, hala nola, sindikatuak, fiskalak eta estatuko segurtasun-indarrak, hiru zatitan garatu zen. Lehenengoa, testuinguruaren analisia, Natalia Fdezek egin du.
Ondoren, generoa prebentzioan integratzen duten desberdintasunak identifikatzea eta neurriak ezartzea ezinbestekoa den arrazoiak deskribatu zituen:
Justizia sozialerako___HTMLTAG38___HTMLTAG38_____________________ ideiak besteak baino hobeak dira, eta hori da diskriminazioaren eta distantzien inklusioaren oinarria.
Legedi ugariagatik___HTML TAG609_Espainiako Lege honen harira, Espainiar Konstituzioaren TAG60987 eta 1. 1995 LO 2023 sexu eta ugalketa osasunari buruzkoa.
___Sexuak zehazten dituen desberdintasun biologikoak direla eta___HTML TAG82 HTML TAG80,___TAG HTML phy genetika desberdinak 821_________TAG80,______HTML TAG82,_________ HTML phy genetika eta antropometriak prebentzioaren eta osasunaren ikuspegitik kontuan hartu beharreko dibergentziak markatzen ditu, generotik eratorritako desberdintasun sozialak, gaitasun desberdinak esleitzea eragiten duena eta lanaren banaketa sexuala eragiten duena: lan feminizatu prekarioak, lan baldintza txarragoak, adiskidetzeko gaitasun gutxiago, denborazkotasun handiagoa edo soldata desberdintasun handiagoak. beste batzuk.
___Eta, azkenik, enpresarentzat onura bat delako___HTMLTAG1045______HTML TAG1045______HTML baloratu du geroztik ongizatea, lan-giroa eta produktibitatea, lana modu etiko eta arduratsuan egiteko aukera emanez eta, horrela, entitatearen irudi positiboa eta bere ospea areagotuz.
Bere aldetik Javier Sánchez, enpresen egoeraren diagnostiko ikuspegia deskribatzeko esku hartu zuen ondoan, horrela erakundeei nondik hasi eta noraino iritsiko den ideia emateko.«Irizpiderik gabe, plangintzarik gabe, ekintzak gauzatzeak baliabideak eta ideiak xahutzea ekar dezake, espero diren emaitzak lortu gabe, eta horrek ekimen hau bertan behera uztea eragin dezake, gerora berriro kontuan ez hartzeko arriskuarekin», esan du.
Azkenik, aldaketa-estrategiak azaldu ditu, enpresek integrazio horretan aurrera egiteko ezarri ditzaketen neurri zehatzak zerrendatzen dituztenak, hala nola, berehalako ekintza-neurriak, epe laburreko plangintza eta epe luzerako etengabeko hobekuntza-prozesurako neurriak.
Bezperan, Mora doktoreak espazio berean parte hartu zuen hitzaldi batean. "Jatorrizko karpoko tunelaren sindromearen prebentzioa Lanal___HTMLTAG 154___"___HTMLTAG1590______HTMLTAG1590______HTMLTAG1590______HTMLTAG1590______HTMLTAG1590______HTMLTAG6 antolatu IRSST.
