Fraternidad-Muprespa lan istripuetan erantzukizun korporatiboari buruzko jardunaldi batean parte hartzen du
Fraternidad-Muprespaek astearte honetan parte hartu du "Lan istripua gertatuz gero enpresa-erantzukizuna" lan jardunaldian. Mutuak Arabako Gizarte Graduatuen Elkargo Ilustrearekin batera antolatu zuen ekitaldia, zeinaren instalazioetan egin zen ekitaldia.
Susana Jodrá, Arabako Gizarte Graduatuen Elkargoko presidentea izan zen jardunaldiari ongi etorria emateaz eta inauguratzeaz. Ondotik Jesus Mas, Mutuaren aholkularitza juridiko eta zerbitzuen zentroko zuzendariordea , Lan-istripua gertatuz gero, enpresaburu batek izan ditzakeen erantzukizun ezberdinak azalduz garatu du aurkezpena. Erantzukizun administratiboa da hori (segurtasun eta higiene arauak hausteak Gizarte Ordenantzaren Arau-hausteei eta Zehapenei buruzko Legean aurreikusitako administrazio-zehapenak aplikatzea dakar); Erantzukizun penala (Zigor Kodeak delitu gisa ezartzen du enpresaburuak langileei bere jarduera segurtasun- eta higiene-neurri egokiekin gauzatzeko beharrezko bitartekoak ez ematea, haien bizitza, osasuna edo osotasun fisikoa arrisku larrian jarriz), erantzukizun zibila (segurtasun-neurririk ezaren ondorioz lan-istripua gertatzen denean, langileak eskubidea izango du langileak kalte-ordaina eskatzeko (segurtasun-prestazioengatiko errekarguak). legediak xedatzen du, segurtasun-neurri faltaren ondorioz, prestazioak aitortzea eragiten duen lan-istripua gertatzen denean, onuradunek horien % 30 eta 50 arteko gehikuntzarako eskubidea izango dute, enpresaren kontura).
Amaitzeko eta lan-istripu batek sor ditzakeen legezko ondorioak saihesteko, enpresaburuak Lan Arriskuen Prebentziorako legea bete eta bete beharko du. Jose Ignacio Diaz, Fraternidad-Muprespa iparraldeko eremuko Lurralde Zuzendariak itxi zuen eguna.
