Fraternidad-Muprespa participa nunha xornada sobre responsabilidade corporativa en accidentes de traballo
Fraternidad-Muprespa participou este martes nunha xornada de traballo sobre “Responsabilidade empresarial en caso de accidente laboral”. A Mutua organizou o acto xunto co Ilustre Colexio de Graduados Sociais de Álava, en cuxas instalacións tivo lugar o acto.
Susana Jodrá, presidente do Colexio de Graduados Sociais de Álava, foi o encargado de dar a benvida e inaugurar a xornada. Posteriormente Xesús Mas, subdirector do centro de asesoramento e servizos xurídicos da Mutua , Desenvolveu a presentación explicando as diferentes responsabilidades nas que pode incorrer un empresario en caso de accidente laboral. Trátase dunha responsabilidade administrativa (o incumprimento das normas de seguridade e hixiene implica a aplicación das sancións administrativas previstas na Lei de infraccións e sancións da orde social); responsabilidade penal (o Código Penal tipifica como delito a falta de dotación por parte do empresario dos medios necesarios para o desenvolvemento da súa actividade coas medidas de seguridade e hixiene adecuadas, poñendo en grave risco a súa vida, saúde ou integridade física), a responsabilidade civil (cando como consecuencia da falta de medidas de seguridade se produza un accidente de traballo, o traballador terá dereito a reclamar a indemnización dos prexuízos e recargos que lle causen a seguridade laboral) A lexislación prevé que cando, como consecuencia da falta de medidas de seguridade, se produza un accidente laboral que dea lugar ao recoñecemento de prestacións, os beneficiarios terán dereito a un incremento de entre o 30 e o 50 % das mesmas, por conta da empresa).
En conclusión e para evitar as consecuencias legais que poida ocasionar un accidente de traballo, o empresario deberá cumprir e facer cumprir a lei de Prevención de Riscos Laborais. José Ignacio Díaz, Director Territorial da zona norte de Fraternidad-Muprespa pechou a xornada.
