Fraternidad-Muprespaek konektibitatearen mugei buruzko Kongresu batean parte hartzen du
Fraternidad-Muprespa Unibertsitate Jaume I-ak antolatutako eta azaroaren 2an eta 3an egiten den “Limits to permanent connectivity at lan: osasuna eta enpresa lehiakortasuna” Nazioarteko II.
Castelloko Unibertsitateko Doktorego Eskolak hartu du Mutuaren izenean bertaratutako ekitaldia Natalia Fernández Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia eta Ivan Fernandez Suarez, Oviedoko Ordezkaritzako Prebentzio aholkularia. Bien artean aurkezpena aurkeztu zuten "Lidergoa eta negozio-ospea sortzen ari diren arriskuen aurrean aliatuak”, zeinak deskribatzen dituen arrisku berri hauek informazio eta komunikazio teknologien agerpenaren ondorioz bai gizarte mailan bai lan mailan baina osasunean ere eragina dutenak, beraz, laneko arriskuen prebentzioaren arloan identifikatu behar dira.
Era berean, lidergoa, aniztasunaren kudeaketa, komunikazioa eta enpresa-ospea nabarmentzen dira XXI. mendeko pertsonen eta enpresa osasuntsuen lan-ongizatean eragin zuzena duten arrisku emergenteak kontrolatzeko funtsezko elementu gisa.
Sortzen ari diren arriskuak
Arrisku horiei aurre egiteko estrategiak ezartzeko, lehenik eta behin horiek identifikatzen jakin behar dela eta, bestetik, pertsonengan dituzten ondorioak kontrolatzeko, ezagutzera bideratu zuen Iván Fernándezek bere esku-hartzea. Hauek dira ohikoenetako batzuk:
Teknologiaren erabilerarekin zerikusia dutenei dagokienez, besteak beste, deskribatu ditu vaping, edo gailu elektronikoen gehiegikeriagatik loaren denbora edo kalitatea galtzen den prozesua; du nomofobia (‘telefono mugikorraren fobiarik ez’) edo ondoeza sentsazioa telefono mugikorrerako sarbidea ez duzunean; berak kummerspeck, bulkada emozional baten ondorioz binge jateko terminoa edo testu-lepoa edo testu-lepoa, telefono mugikorra edo tableta asko ikusteagatik jarrera oker bat hartzeatik eratorritako patologia zerbikala.
Osasunean eragin handia duten beste elementu batzuk ere aipatu ditu, askoz ezagunagoak, hala nola alkoholaren eta tabakoaren kontsumoa, gizentasuna edo bizimodu sedentarioa.
Lidergoa eta enpresa ospea
Natalia Fdez.
"Langileetan inbertitzea balioa sortzea da, enpresa batek apustu egin dezakeen balio errentagarrienetako bat", nabarmendu du, eta gaineratu du "funtzionamendu egokia enpresaren osasun fisiko eta psikiko onari esker gertatzen dela, fisikoki eta psikikoki osasuntsu dauden liderrekin".
Fdez.
