Fraternidad-Muprespaek mini-ETEetan ORPri buruzko hitzaldi batean parte hartzen du
Fraternidad-Muprespa joan den ostegunean egon zen Fasecoldak, Kolonbiako Aseguratzaileen Federazioak, ORP Fundazioarekin elkarlanean, “Laneko segurtasun eta osasunaren erabilera eraginkorra eragozten duten oztopoak mini-ETEetan” jardunaldian.
Natalia Fdez. Laviada, Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko zuzendariorde nagusia Fraternidad-Muprespa Mutuaren izenean esku hartu zuen prebentzioaren eta ETEen egoeraren erradiografia erakusteko, Espainiaren kasuan.
Egungo Gizarte Segurantzako Elkarlaneko Mutualitateek betetzen duten historia eta funtzioen deskribapena egin ondoren, haien egungo errealitateari buruzko datuak eskaini ditu: 17,5 milioi baino gehiagoko biztanleria okupatua babesten dute, ia 1,4 milioi enpresa elkartu dituzte, mila osasun zentro baino gehiago eta 21.500 profesional inguru.
“Mutualitateak gara saihestu diren lan istripuak eta gaixotasun profesionalak, 21.500 profesional baino gehiagoren lana, hiru mila aita-amek seme-alabak zaintzeko duten denbora eta prestazioak ordaintzeko arduradunak, hala nola, langile autonomoaren jarduera uzteko ezohikoa covid 19aren ondorioz, ia bost milioi euro ordaindu zirela adierazi zuen 19an eta 19an” Lan Arriskuen Prebentzio Legea indarrean jarri zen, “lan istripuak %57 murriztu dira baina 2021ean 705 hildako eta ia %18 lan istripu gehiago izan dira, beraz, oraindik zerbait ez dabil ondo”.
Fdez. Laviadaek Espainiako enpresa-ehunaren %95a osatzen duten ETEek eremuan aurkitzen dituzten oztopoak zerrendatu zituen.laneko arriskuen prebentzioa hau da:
- Eza benetako prebentzio-kultura: egungoa defizitarioa, heldugabea, gaizki ulertua eta gaizki integratuta dago
- ren eza ikuspegi praktikoa lan beharrak hautematean
- falta jarduteko jarraibide zehatzak rentzat PRL integratzea
- A falta inplikazio lerrokatua inplikatutako eragile guztiek
- Esleipenpean enpresen aurrekontu-partidetan giza baliabideak eta baliabide materialak
- Eskari handia etengabe aldatzen ari diren diziplinetan ezagutza teknikoa
- Gehiegizko burokrazia
- Benetako uste falta atzerriko prebentzio zerbitzuek betetzen dituzten funtzioetan
- Erakargarria ez: gutxi laguntzen duen prestakuntza teoriko errepikakorra
- Ikuspegi erreaktiboa Garrantzitsua izaten da istripu bat dagoenean edo baldintza ofizial bat dagoenean
- Ekoizpenaren aurka doala pentsatzea
Hori dela eta, laneko arriskuen prebentzio eraginkorra ezartzeko irtenbide posible batzuk eman zituen:
- Prebentzioa egokituta enpresaren arriskuen izaera eta maila
- Onartu prebentzioa Enpresaren kudeaketaren osagaia da eta langileen parte-hartzea du
- Ezartzea prebentzioaren erantzukizuna erakunde osoarena dela, etengabeko hobekuntza eta berrikuspenaren konpromisoarekin.
Irtenbide hauek, dioenez, zortzi kontzeptuekin bat egiten dute Fraternidad-Muprespa funtsezkoak dira prebentzio eraginkorra izateko:prestakuntza, informazioa, komunikazioa, sentsibilizazioa, sentsibilizazioa, ikaskuntza praktikoa, prestakuntza eta lidergoa.
