Fraternidad-Muprespa participa nunha xornada sobre ORP en minipemes
Fraternidad-Muprespa estivo presente o pasado xoves na xornada “Barreiras que impiden o uso eficiente da seguridade e saúde no traballo nas minipemes” organizada por Fasecolda, Federación de Aseguradoras Colombianas, en colaboración coa Fundación ORP.
Natalia Fdez.
Tras unha descrición da historia e das funcións que desempeñan as actuais Fondos Colaboradores da Seguridade Social, ofreceu datos sobre a súa realidade actual: protexen unha poboación activa de máis de 17,5 millóns, contan con case 1,4 millóns de empresas asociadas, máis de mil centros de saúde e uns 21.500 profesionais.
“As mutuas son os accidentes de traballo e enfermidades profesionais evitados, o traballo de máis de 21.500 profesionais, o tempo de máis de tres mil pais e nais para coidar dos seus fillos, e os responsables do pagamento das prestacións, como a extraordinaria por cesamento de actividade do traballador autónomo por mor do covid 19”, explicou case cinco millóns de euros desde o covid 19”, explicou. 1995, ano no que entrou en vigor a Lei de Prevención de Riscos Laborais, “a sinistralidade laboral reduciuse nun 57% pero en 2021 producíronse 705 falecidos e case un 18% máis de accidentes laborais, polo que algo segue sen funcionar ben”.
Fdez.Laviada pasou a continuación a enumerar as barreiras que as pymes, que representan o 95% do tejido empresarial español, atópanse no ámbito da prevención de riscos laborais:
- Inexistencia de cultura preventiva real: a actual é deficiente, inmadura, mal entendida e mal integrada
- Ausencia de enfoque práctico na detección de necesidades laborais
- HTMLTAG38___Falta de directrices de actuación concretas para integrar o PRL
- Falta de implicación aliñada de todos os axentes implicados
- Asignación insuficiente de recursos humanos e materiais nas partidas orzamentarias da empresa
- Alta demanda de coñecementos técnicos en disciplinas en constante cambio
- Excesiva burocracia
- Falta de convicción real nas funcións desempeñadas polos servizos externos de prevención
- Non atractivo: formación teórica repetitiva que aporta pouco
- Enfoque reactivo só cobra importancia cando hai un accidente ou hai un requisito oficial
- Pensar que está en contra da produción
Por iso, proporcionou algunhas posibles solucións para implantar unha prevención eficaz de riscos laborais:
- Unha prevención adaptada a natureza e nivel de riscos da empresa
- HTMLTAG152___Recoñecer que a prevención é parte integrante da xestión da empresa e contar coa participación do persoal
- Establecer que a responsabilidade da prevención é de toda a organización co compromiso de mellora e revisión continua
Estas solucións conflúen cos oito conceptos que, segundo Fraternidad-Muprespa son fundamentais para unha prevención eficaz: formación, información, comunicación, sensibilización, aprendizaxe práctica, liderado, concienciación.
