Minbiziak edo beste gaixotasun larri batek eragindako adingabeak artatzeko prestazio ekonomikoei buruzko informazioa
Gure helburua prestaziorako sarbidea ahalik eta gehien erraztea eta bizkortzea da, beraz, prestazioarekin lotutako edozein zalantza edo arazoetarako, zure erreferentziako osasun zentroarekin harremanetan jar zaitezke.
Prestazioan sartzeko baldintzak
- Bi gurasoek, adoptatzaileek edo harrera-gurasoek izan behar dute lanean eta egoera batean altua Gizarte Segurantzako erregimen publiko batzuetan.
Izatezko bikotea baliogabetu, banandu, dibortziatu edo azkentzen bada, baita genero-indarkeriaren biktima-egoera frogatzen denean ere, gaixoarekin bizi den gurasoari prestaziorako eskubidea aitortu ahal izango zaio, bestea lanik egin ez arren, eskatutako gainerako baldintzak betetzen badira.
- Langile eskatzaileak bere lanaldia murriztu beharko du gutxienez %50 eta gehienez %99,99.
- Prestazioaren arduradunak egoera honetan egon behar du:
- diagnostikatu izana minbizia edo gaixotasun larri bat Uztailaren 29ko 1148/2011 Errege Dekretuaren I. eranskinean jasota dago, Gizarte Segurantzaren sisteman, minbiziak edo beste gaixotasun larriren bat duten adingabeak zaintzeko prestazio ekonomikoa aplikatu eta garatzeko.
- Esandako gaixotasun larriak a eskatzen du epe luzerako ospitalean sartzea horrek berea dakar arreta zuzena, etengabea eta iraunkorra.
- baino gutxiago izan 18 urte. Dena den, 18 urte bete ondoren, hildakoari 23 urte bete arte aitortu ahal izango zaio prestazioa, minbizia edo gaixotasun larriren bat jasaten badu adin nagusitasuna bete baino lehen diagnostikatuta.
- Egiaztatu prestazioa eskatzen duen pertsonaren gutxieneko kotizazio-aldi hauek:
- Gutxiago bada 21 urte: ez da kotizazio aldi minimorik beharko.
- Piropoak 21 urte eta 26 urtetik beherakoak: 90 eguneko kotizazioa prestazioa eskatu aurreko 7 urteetan, edo 180 egun zure lan-bizitzan zehar.
- 26 urte edo gehiago: 180 egun, berehalako 7 urteen barruan, edo 360 egun zure lan-bizitzaren guztirako.
- Gizarte Segurantzako kuoten ordainketa egunean egotea.
Etenduraren kausak
- Prestazioaren onuradunari honako egoera hauetakoren bat gertatzen denean:
- Baimen medikoa (aldi baterako ezintasuna).
- Jaiotza eta umeak zaintzeko baimena.
- Haurdunaldian arriskuagatik eta edoskitzean arriskuagatik.
- Lan harremana etetea (ERE, greba, itxialdia...).
- Hildakoaren beste gurasoarekin diru-laguntza jasotzean txandakatzea.
- Prestazioa luzatzeko beharrezkoa den Osasun Zerbitzu Publikoaren mediku-aitorpena ez aurkeztea, adingabea zaintzeko beharrak irauten duela adierazten duena.
Desagertzearen arrazoiak
- Prestazioa jasotzen duen pertsonaren heriotzagatik.
- Onuradunaren lanera itzultzea edo lan-jarduera guztiz hastea, lanaldi murrizketa amaituz.
- Gurasoetako bat bere lan-jardueran uztea.
- Hildakoaren arreta zuzen, jarraitu eta iraunkorraren beharra ez da irauten.
- Hildakoak 23 urte dituelako (26 urte %65eko edo handiagoa den ezintasuna egiaztatzen badu).
- Hildakoaren heriotza dela eta.
- Fraternidad-Muprespa-rekin estaldura amaitzea.
