Telelanaren kontratuen ezaugarriak Fraternidad-Muprespa egun bat zentratzen ditu
Fraternidad-Muprespa Maiatzaren 8an, “Telelaneko kontratua, lanaldien erregistroa eta lan istripuak onartzeko irizpideak” jardunaldia.telelana", Zentroko Lurralde Zuzendaritzak – Mutualista Handiak antolatu eta formatu hibridoan garatua, bai Madrilgo Fraternidad-Muprespa Habana Ospitalean, bai online moduan.
ren esku-hartzearekin hasi zen saioa Ana Lorenzo, Fraternidad-Muprespaeko Prestazio Ekonomikoen saileko koordinatzailea, telelaneko egoeretan lan-istripuen onarpen-irizpideei buruzko ikuspegi argi eta praktikoa eskaini zuena.
Ondoren, elkarrizketarako gune bat egin zen, Mutua Donostiako Erregeen Ordezkaritzako zuzendariak gidatuta,Goyo Yuste, bertan parte hartu zuten Susana Toril, Enagásen eskutik,Uriel Tovar, Europcar Mugikortasun Taldekoa,Rafael Cubero, Westinghousekoa, eta Manuel Porrúa, Fraternidad-Muprespaeko Giza Baliabideen eta EGE Zentroko zuzendaria, egungo erakundeetan telelana kudeatzeko benetako esperientziak, erronkak eta irtenbideak partekatu zituena.
Eguna ren esku-hartzearekin amaitu zen Carlos Diaz Quintana, Fraternidad-Muprespa-eko Prestazio Ekonomikoen Saileko zuzendariak, erakundeak lan egiteko modu berrietara egokitzean aurrera egiten jarraitzeko elkarrizketarako eta lankidetzarako guneak sortzearen garrantzia nabarmendu zuen.
Topaketak, bereziki parte-hartzaileak, hurbilak eta errealistak, oso eztabaida aberasgarria ahalbidetu zuen, lan egiteko modu berrietara egokitutako lan-ingurune seguruagoetara, malguagoak eta malguagoak lortzeko moduari buruz. Era berean, jardunaldiak aukera eman zigun elkarrizketarako eta ikaskuntzarako espazioen eraikuntzan, lan ongizatea eta elkarrekin hazten laguntzen dutenak, hizlariek emandako ezagutza, ideia eta esperientzien bitartez.
