As características dos contratos de teletraballo centran un día de Fraternidad-Muprespa
Fraternidad-Muprespa O 8 de maio tivo lugar a xornada “Contrato de teletraballo, rexistro de xornada e criterios de aceptación de accidentes de traballo en teletraballo", organizada pola Dirección Territorial do Centro – Grandes Mutualistas e desenvolvida en formato híbrido, tanto no Fraternidad-Muprespa Hospital Habana de Madrid como en modalidade online.
A sesión comezou coa intervención de Ana Lorenzo, coordinador do departamento de Prestacións Económicas de Fraternidad-Muprespa, que ofreceu unha visión clara e práctica sobre os criterios de aceptación dos accidentes de traballo en situacións de teletraballo.
Posteriormente, tivo lugar un espazo de diálogo dirixido polo director da Delegación da Mutua en San Sebastián de los Reyes,Goyo Yuste, na que participaron Susana Toril, por Enagás,Uriel Tovar, de Europcar Mobility Group,Rafael Cubero, de Westinghouse e Manuel Porrúa, director do Centro de Recursos Humanos e RSC de Fraternidad-Muprespa, quen compartiu experiencias reais, retos e solucións sobre a xestión do teletraballo nas organizacións actuais.
A xornada concluíu coa intervención de Carlos Díaz Quintana, director do Departamento de Beneficios Económicos de Fraternidad-Muprespa, quen destacou a importancia de xerar espazos de diálogo e colaboración para seguir avanzando na adaptación das organizacións ás novas formas de traballar.
O encontro, especialmente participativo, próximo e realista, permitiu un debate moi enriquecedor sobre como avanzar cara a contornas de traballo máis seguras, flexibles e adaptadas ás novas formas de traballar. Así mesmo, a xornada permitiu incidir na construción de espazos de diálogo e aprendizaxe que contribúan ao benestar laboral e ao crecemento conxunto, a través dos coñecementos, ideas e experiencias aportadas polos relatores.
