#VamosACreérnoslo da Natalia Fdez-en ardatza. Laviadaren esku-hartzea Sevillako IPTech Kongresuan
Fraternidad-Muprespa-ek aurtengo otsailaren 5ean aurkeztu zuen, IPTech Nazioarteko III. Kongresuaren lehen jardunaldian, Sevillako Riesgos Laboralesen Prebentzio Zentroan ospatua, Lanean Segurtasun eta Osasuneko materian komunikazioa eraldatzeko beharrarekin batera.
Natalia Fernández Laviada, Mutuaren Prebentzio, Kalitate eta Komunikazioko Zuzendariorde Nagusiak, “Laneko Segurtasuna eta Osasuna Sustatzeko Komunikazio Estrategiak” mahaian parte hartu zuen, eta bertan Mutua kanpaina aurkeztu zuen.#Sines dezagun, deklarazioarekin bat, 2026ko Lan Ministerioak gisa Laneko Segurtasun eta Osasunaren Urtea, eta instituzioei, enpresei, profesionalei eta gizarteari dei zuzena ematen diona, prebentzioa lehen mailako lekuan jartzeko.
Kanpaina lau ardatz jorratuz jaio zen: prebentzio-teknikarien papera indartzea, enpresek laneko segurtasuna eta osasuna lehentasunez barneratzera bultzatzea, baliabideak eta erakundeen konpromisoa eskatzea eta herritarrak sentsibilizatzea lan-istripuek eta lan-gaixotasunek duten benetako eraginaz.
Fernández Laviadaek azaldu duenez, aurtengo kanpainaren leloa “ Zaintzea ere bada...” eta “Prebentzioa zaintzeko modu bat ere bada, halaber, enpresei laguntzea lan-ingurune seguruagoak eta osasuntsuagoak sortzeko istripu-tasa baxuagoekin»..
Eztabaidan zehar nabarmendu du prebentzio-komunikazioaren akats iraunkorrenetako bat dela ez benetan PRL-n sinesten eta hizkera teknikoa, urruna eta erakargarria erabiltzen jarraitu, eta prebentzioa komunikatzea ez dela arauak errepikatzea azpimarratu du, baizik itzuli mezuak, jasotzen dituenarekin konektatu daitezen. PRL, gogoratu dutenez, ezin da jarraitu obligazioarekin edo zigorrarekin soilik lotzen, baizik eta balioarekin, ongizatearekin eta antolaketa kulturarekin.
Esku-hartzea funtsezko hiru eraldaketatan zentratu zen: entzuten dutenen alde hitz egitea, prebentzioa gizatiartzea emozioa eta esperientzia errealak sartuz, eta diskurtsoa beldurretik erantzukizun partekatura pasatzea. Horrela bakarrik, adierazi zen, eduki informatiboak mikro-ekintza, elkarrizketa eta jokabide seguruak bihurtu daitezke erakundeen barruan.
Erdiko beste puntuetako bat ren papera izan zen LinkedIn PRL eztabaida publikoan kokatzeko espazio estrategiko gisa. Hilero 310 milioi erabiltzaile aktibo baino gehiagorekin, plataformak profesionalei aurpegia emateko aukera ematen dizu, prebentzioa egungo gaiekin lotu, hala nola osasun mentala, ongizate digitala edo lan egiteko modu berriak, eta komunitatea eraikitzeko ohiko komunikazio bertikaletik haratago. “Konfiantza dena da, eta LinkedIn gaur egun funtsezko kanala da sinesgarritasuna eta elkarrizketa sortzeko", adierazi zuen.
Esku-hartzea koherentzia, errepikapena eta humanizazioaren aldarrikapenarekin amaitu zen benetako prebentzio-kultura eraikitzeko zutabe gisa, eta mezu argiarekin.egokitzea ezinbestekoa da.
Mahaian, moderatuta Dolores Rico, ere parte hartu zuten Juanjo Sánchez (Juanjo Su Itzaltzea) y José Manuel Muñoz, Serpresurreko zuzendari exekutiboa.
Fraternidad-Muprespaek, beraz, prebentzioaren aldeko apustua berresten du, hurbilago, gizatiarragoa eta egungo lanaren erronkei lotuago dagoena, Kongresuan parte hartzearekin, iaz bertan izan baitzen jada. PRLren digitalizazioa.
