#Anem-nos-ho centra la intervenció de Natalia Fdez. Laviada al Congrés IPTech de Sevilla
Fraternidad-Muprespa va ser present aquest dijous, 5 de febrer, a la primera jornada del III Congrés Internacional IPTech, celebrat al Centre de Prevenció de Riscos Laborals de Sevilla, amb una intervenció centrada en la necessitat de transformar la comunicació en matèria de Seguretat i Salut en el Treball.
Natalia Fernández Laviada, subdirectora General de Prevenció, Qualitat i Comunicació de la Mútua, va participar a la taula “Estratègies de Comunicació per a la Promoció de la PRL”, en què va presentar la campanya de la Mútua #AnemAcreure'ns-ho, alineada amb la declaració, per part del Ministeri de Treball de 2026 com Any de la Seguretat i Salut en el Treball, i que suposa una crida directa a institucions, empreses, professionals i societat per situar la prevenció al lloc preeminent.
La campanya neix abordant quatre eixos: reforçar el paper dels tècnics de prevenció, impulsar que les empreses interioritzin la seguretat i salut a la feina com a prioritat, reclamar recursos i compromís institucional, i sensibilitzar la ciutadania sobre l'impacte real dels accidents de treball i malalties professionals.
Fernández Laviada va explicar que el lema de la campanya per a aquest any és “ Tenir cura també és…” i va recordar que “la prevenció també és una forma de cuidar, com ho és acompanyar les empreses per crear entorns laborals més segurs, saludables i amb menor sinistralitat”.
Durant el debat va subratllar que un dels errors més persistents en la comunicació preventiva és no creure realment a la PRL i seguir utilitzant un llenguatge tècnic, distant i poc atractiu, i va insistir que comunicar prevenció no és repetir normes, sinó traduir els missatges perquè connectin amb qui els rep. La PRL, es va recordar, no es pot continuar associant únicament a obligació o sanció, sinó a valor, benestar i cultura organitzativa.
La intervenció va posar el focus en tres transformacions clau: parlar per a qui escolta, humanitzar la prevenció incorporant emoció i experiències reals i desplaçar el discurs de la por cap a la responsabilitat compartida. Només així, es va afirmar, els continguts divulgatius es poden convertir en microaccions, converses i comportaments segurs dins de les organitzacions.
Un altre dels punts centrals va ser el paper de LinkedIn com a espai estratègic per posicionar la PRL al debat públic. Amb més de 310 milions d'usuaris actius mensuals, la plataforma permet donar cara als professionals, connectar la prevenció amb temes d'actualitat com ara salut mental, benestar digital o noves formes de treball, i construir comunitat més enllà de la comunicació vertical tradicional. “La confiança ho és tot, i LinkedIn és avui un canal clau per generar credibilitat i conversa”, va assenyalar.
La intervenció va concloure amb una crida a la coherència, la repetició i la humanització com a pilars per construir cultura preventiva real, i amb el clar missatge que adaptar-se és imprescindible.
A taula, moderada per Dolores Rico, també van participar Juanjo Sánchez (Juanjo Contraincendi) y José Manuel Muñoz, director executiu de Serpresur.
Fraternidad-Muprespa reafirma així el seu compromís amb una prevenció més propera, més humana i més connectada amb els reptes del treball actual amb la seva participació al Congrés, en què ja va ser present el passat any per parlar sobre la digitalització de la PRL.
