#VamosACreérnoslo centra la intervención de Natalia Fdez. Laviada en el Congreso IPTech de Sevilla
Fraternidad-Muprespa estuvo presente este jueves, 5 de febrero, en la primera jornada del III Congreso Internacional IPTech, celebrado en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Sevilla, con una intervención centrada en la necesidad de transformar la comunicación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Natalia Fernández Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de la Mutua, participó en la mesa “Estrategias de Comunicación para la Promoción de la PRL”, en la que presentó la campaña de la Mutua #VamosACreérnoslo, alineada con la declaración, por parte del Ministerio de Trabajo de 2026 como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y que supone un llamamiento directo a instituciones, empresas, profesionales y sociedad para situar la prevención en el lugar preeminente.
La campaña nace abordando cuatro ejes: reforzar el papel de los técnicos de prevención, impulsar que las empresas interioricen la seguridad y salud en el trabajo como prioridad, reclamar recursos y compromiso institucional, y sensibilizar a la ciudadanía sobre el impacto real de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Fernández Laviada explicó que el lema de la campaña para este año es “Cuidar también es…” y recordó que “la prevención también es una forma de cuidar, como lo es acompañar a las empresas para crear entornos laborales más seguros, saludables y con menor siniestralidad”.
Durante el debate subrayó que uno de los errores más persistentes en la comunicación preventiva es no creer realmente en la PRL y seguir utilizando un lenguaje técnico, distante y poco atractivo, e insistió en que comunicar prevención no es repetir normas, sino traducir los mensajes para que conecten con quien los recibe. La PRL, se recordó, no puede seguir asociándose únicamente a obligación o sanción, sino a valor, bienestar y cultura organizativa.
La intervención puso el foco en tres transformaciones clave: hablar para quien escucha, humanizar la prevención incorporando emoción y experiencias reales, y desplazar el discurso del miedo hacia la responsabilidad compartida. Solo así, se afirmó, los contenidos divulgativos pueden convertirse en microacciones, conversaciones y comportamientos seguros dentro de las organizaciones.
Otro de los puntos centrales fue el papel de LinkedIn como espacio estratégico para posicionar la PRL en el debate público. Con más de 310 millones de usuarios activos mensuales, la plataforma permite dar rostro a los profesionales, conectar la prevención con temas de actualidad como salud mental, bienestar digital o nuevas formas de trabajo, y construir comunidad más allá de la comunicación vertical tradicional. “La confianza lo es todo, y LinkedIn es hoy un canal clave para generar credibilidad y conversación”, señaló.
La intervención concluyó con una llamada a la coherencia, la repetición y la humanización como pilares para construir cultura preventiva real, y con el claro mensaje de que adaptarse es imprescindible.
En la mesa, moderada por Dolores Rico, también participaron Juanjo Sánchez (Juanjo Contraincendio) y José Manuel Muñoz, director ejecutivo de Serpresur.
Fraternidad-Muprespa reafirma así su compromiso con una prevención más cercana, más humana y más conectada con los retos del trabajo actual con su participación en el Congreso, en el que ya estuvo presente el pasado año para hablar sobre la digitalización de la PRL.
