#CodoACodo coas persoas con discapacidade no seu Día Internacional (3 de decembro)
O 11 de xuño de 2019, a ONU lanzou o programa Estratexia de inclusión da discapacidade das Nacións Unidas, en liña co compromiso da entidade de ser unha organización inclusiva para todos. Neste contexto, acordouse a celebración dunha xornada internacional dedicada ás persoas con discapacidade.
Historicamentemarxinadas e relegadas socialmente, cómpre redobrar esforzos para as persoas con capacidades diferentes, a través de estratexias inclusivas a favor da plena e plena realización dos dereitos humanos de todas as persoas con discapacidade, compoñente inalienable, inseparable e indivisible de todos os dereitos humanos e liberdades fundamentais.
En Fraternidad-Muprespa, segundo os datos do informe anual de 2022, 52 persoas afectadas por algún grao de discapacidade traballan, 29 eran mulleres e 23 homes, dous máis que o ano anterior. Os seus traballos son maioritariamente no ámbito administrativo (34 persoas) mentres que 18 foron no ámbito sanitario (18 persoas). Os seus contratos foron fixos nun 96,15% (94% en 2021), sendo o 82,69% deles a tempo completo (72% en 2021). Estas persoas constituían o 2,46% da plantilla total a finais de ano; Unha cifra que, máis alá do cumprimento da Lei Xeral de dereitos das persoas con discapacidade e da súa inclusión social, confirma a vontade de inclusión da Mutua.
Fraternidad-Muprespa conmemora este aniversario dando visibilidade ao compromiso que mantén dende 2017 co Foro Inserta da Fundación Once para beneficiar a calidade de vida das persoas con discapacidade e a promoción dos Obxectivos de Desenvolvemento Sostible (ODS) relacionados.
O Foro Inserta está formado por entidades que, como Fraternidad-Muprespa, implementan prácticas responsables para a inclusión das persoas con discapacidade nos seus cadros de traballo.
Este ano o lema que leva o Foro Inserta está ombreiro con ombreiro, polo esforzo que fixeron as entidades asinantes, para que case 37.000 persoas con discapacidade atoparon emprego.
Fraternidad-Muprespa continuará co compromiso de normalizar a vida de moitas persoas con discapacidade e colaborar na consecución dos seguintes Obxectivos de Desenvolvemento Sostible: ODS 4 sobre educación inclusiva e de calidade; ODS 8 sobre crecemento económico, pleno emprego e traballo decente; O ODS 10 sobre a redución das desigualdades e, finalmente, o ODS 17 sobre a aplicación da Axenda e as alianzas necesarias.
#ElbowACodo
