#CodoACodo con las personas con discapacidad en su Día Internacional (3 de diciembre)
El 11 de junio de 2019 dese la ONU se lanzó la Estrategia de las Naciones Unidas para la Inclusión de la Discapacidad, acorde con el compromiso de la entidad de ser una organización inclusiva para todos. En este contexto se acordó la celebración de una jornada internacional dedicada a las personas con discapacidad.
Históricamente marginadas y socialmente relegadas es necesario redoblar esfuerzos para las personas con capacidades diferentes, a través de estrategias inclusivas en pro de la realización plena y completa de los derechos humanos de todas las personas con discapacidad, un componente inalienable, indisociable e indivisible de todos los derechos humanos y libertades fundamentales.
En Fraternidad-Muprespa, según datos del informe anual relativo a 2022, trabajan 52 personas afectadas por algún grado de discapacidad, 29 eran mujeres y 23 hombres, dos más que el año anterior. Sus puestos de trabajo son mayoritariamente de ámbito administrativo (34 personas) mientras que 18 lo hacían en el ámbito sanitario (18 personas). Sus contratos han sido fijos en un 96,15 % (94 % en el año 2021), siendo a tiempo completo el 82,69 % de estos (72 % en el año 2021). Estas personas han constituido el 2,46 % del total de la plantilla al cierre del ejercicio; cifra que más allá de dar cumplimiento a la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, constata la voluntad de inclusión de la Mutua.
Fraternidad-Muprespa conmemora esta efeméride dando visibilidad al compromiso que desde 2017 mantiene con el Foro Inserta de la Fundación Once en beneficio de la calidad de vida de las personas con discapacidad y la promoción de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) relacionados.
El Foro Inserta está conformado por entidades que, como Fraternidad-Muprespa, ponen en marcha prácticas responsables para la inclusión de personas con discapacidad en sus plantillas.
Este año el lema que traslada el Foro Inserta es codo a codo, por el esfuerzo que las entidades firmantes han realizado, para que casi 37.000 personas con discapacidad hayan encontrado un empleo.
Codo a codo Fraternidad-Muprespa seguirá con el compromiso de normalizar las vidas de muchas personas con discapacidad y colaborando en la consecución de los siguientes Objetivos de Desarrollo Sostenible: ODS 4 sobre educación inclusiva y de calidad; el ODS 8 sobre crecimiento económico, pleno empleo y trabajo decente; el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades y, por último, el ODS 17 sobre implementación de la Agenda y las alianzas necesarias.
#CodoACodo