Ferramentas para detectar o acoso laboral. Rexistro de incidencias

Dentro de todos os contidos que se xeraron para visibilizar un problema tan grave como o acoso laboral e que publicamos ao longo desta semana, cremos que é necesario incluír ferramentas para identificar a posibilidade de ser obxecto de acoso psicolóxico no traballo, ou pola contra, descartalo.

Esta ferramenta denominada Diario de incidencias, publicada polo Instituto Nacional de Seguridade e Saúde no Traballo (INSST) en 2010, pode axudar a buscar solucións preventivas, tendo sempre en conta o apoio profesional especializado ademais de poder descartar a posibilidade de ser obxecto de acoso. Recoméndase, dende o inicio, acudir ao servizo de prevención de riscos laborais da empresa, ao persoal delegado de prevención, para seguir os procedementos de actuación en caso de acoso, se é o caso, se se detecta algunha situación susceptible de ser cualificada como de acoso.

Do que se trata é, en resumo:

é dicir, recoméndase cubrir canto antes as condutas que detectamos como violencia psicolóxica no traballo, xa que co paso do tempo comprobouse que a memoria tende a relativizar, modificar, suavizar ou fortalecer determinados acontecementos, polo que para ser o máis obxectivos posible recoméndase anotar todas as circunstancias que rodean o suceso antes de que transcorra nin un día desde que se produciron TAG12___HTML.

Como usar o rexistro de incidentes?:

Desde Fraternidad-Muprespa queremos difundir, difundir e fomentar a sensibilización preventiva entre as nosas mutuas empresas, colaboradores, traballadores, así melloraremos a seguridade, saúde e benestar dosconsecuencia_______ tamén dos nosos traballadores, TAG22 e que, por tanto sociedade.