Fraternidad-Muprespa e FAE ASEMAR analizan as claves da informática en Aranda de Duero tras 545 días de baixa
A localidade burgalesa acolleu este martes unha xornada informativa de grande interese técnico e empresarial, organizada por Fraternidad-Muprespa en colaboración coa Asociación de Empresarios de Aranda e A Ribera, FAE ASEMAR.
O acto, que se celebrou na sede da patronal e con aforo completo, foi inaugurado por Sergio Martín, vicepresidente de FAE ASEMAR, quen destacou a relevancia e preocupación que o absentismo xera no tecido empresarial de toda a Ribera, agradecendo á Mutua a súa disposición para esclarecer un escenario de xestión complexo e multifactorial.
A presentación central, de hora e media de duración, correu a cargo de Francisco Barroso, coordinador de Prestacións Económicas da Dirección Territorial Centro-Grandes Mutualistas de Fraternidad-Muprespa. Barroso, experto en materia de prestacións e absentismo laboral, expuxo con claridade as modificacións introducidas pola Reforma da Lei 02/2025 nos artigos 49.1 do Estatuto dos Traballadores e 174 da Lei Xeral da Seguridade Social.
Durante a sesión resolvéronse as dúbidas sobre a relación contractual cando unha baixa médica superaba os 545 días, afondando en conceptos moi actuais como a "carga excesiva" para a empresa e a obriga de realizar "axustes razoables" antes de proceder á resolución do contrato en caso de incapacidade permanente.
Pechou o encontro, que contou cunha nutrida representación de diversos sectores económicos Yolanda Morejón, director da A delegación Fraternidad-Muprespa en Aranda de Duero. Morejón destacou o éxito do evento na comarca e reafirmou a importancia da colaboración público-privada e do traballo conxunto entre as entidades para acadar obxectivos comúns na xestión da saúde laboral, agradecendo o compromiso e interese mostrado por todos os asistentes coa actualización en materias de tan alto impacto social e económico.
