Fraternidad-Muprespa, na sinatura da Carta do Teletraballo
O Museo Nacional Thyssen-Bornemisza de Madrid acolleu a pasada semana o acto de sinatura da Carta de Teletraballo e Flexibilidade, un compromiso que as distintas entidades e organizacións subscriben voluntariamente para promover a cultura da flexibilidade, o teletraballo e o apoio á conciliación da vida persoal, familiar e laboral.
Fraternidad-Muprespa avalou o acordo, que comezou en 2020, para o período 2023-2026.
Un total de 120 empresas adheridas a este compromiso, e delas, 66 asistiron ao acto promovido pola Fundación Másfamilia, para mostrar a súa decidida aposta polo teletraballo e a flexibilidade laboral, que ademais permite aforrar a emisión de 60.000 toneladas de gases de efecto invernadoiro ao ano.
Entre as empresas que tamén asinaron este compromiso, ademais de Fraternidad-Muprespa, figuran algunhas das súas mutualidades, como BBVA, Calidad Pascual, Mutua Madrileña, Repsol ou Telefónica.
Auxi Pérez, técnico da área de Xestión de Persoas do Centro de Recursos Humanos e RSE de Fraternidad-Muprespa, foi o encargado de recoller o distintivo da Mutua.
Na xornada estiveron presentes Evelio Acebedo, director-xerente do Museo Nacional Thyssen - Bornemisza; Sonia Comajuan, Global Director of Engineering Operations de Celonis, que uniu o mundo da robótica e a IA na xestión do talento, e Roberto Martínez, director da Fundación Másfamilia.
Tras o evento, o Museo Nacional Thyssen – Bornemisza convidou a todos os asistentes a unha visita guiada pola súa exclusiva colección de arte, única no mundo.
