Fraternidad-Muprespa seguirá vinculada tres años más al Charter del Teletrabajo
Fraternidad-Muprespa ha renovado para el período 2023-2026 su adhesión al Charter del Teletrabajo, de la Fundación Másfamilia, un vínculo que comenzó en 2020 y que continúa en pro de la conciliación de la vida profesional y personal de la plantilla.
El Chárter del Teletrabajo es un compromiso voluntario adquirido por la Mutua como organización profesional, para fomentar en su seno la flexibilidad, el apoyo a la conciliación, el respeto a la diversidad y la inclusión, la mayor competitividad y productividad, la mejora de la movilidad en las ciudades o el respeto al medioambiente y los efectos del cambio climático.
Todos estos aspectos tienen su reflejo en la Política de gestión de la diversidad y conciliación de la vida personal y laboral en la Mutua, que aporta rigor y mejora continua, implica la necesidad de extender una cultura de flexibilidad y teletrabajo y evita emisión de gases de efecto invernadero.
Queda así acreditado el compromiso de Fraternidad-Muprespa con la responsabilidad social, algo que tiene su reflejo en la puesta en marcha de planes y políticas para promover dicha conciliación.
Esta renovación supone también que la Mutua se alinee además con algunos de los objetivos de Desarrollo Sostenible, entre ellos, la consolidación de la cultura de la igualdad, como atestigua la aprobación, el pasado año, de su cuarto Plan de Igualdad.
El documento recoge en el apartado de objetivos y medidas del plan, un total de 71 acciones distribuidas, entre otros ejes de actuación, en la cultura organizacional y el compromiso con el acceso al empleo, la formación, desarrollo y promoción profesional o la salud laboral con perspectiva de género.
