O impacto humano e xurídico do accidente laboral mortal, analizado nun novo “Encontros coa Mutua”
Fraternidad-Muprespa retomou este xoves o seu webinar “Encontros coa Mutua”, un espazo técnico e práctico de sesións especializadas impartidas por profesionais da entidade e centrado en afondar en aspectos normativos vinculados a temas de interese que forman parte da vida cotiá de empresas e consultorías.
Nesta ocasión, o foco da xornada foi moi sensible: “Accidente laboral con morte e acción protectora por parte da Mutua”. A sesión foi presentada por Silvia Vela, directora do Departamento de Comunicación e Relacións Institucionais da Mutua, quen deu paso ao relator,Alejandra Alonso de Castañeda, xefa da área de continxencia profesional da Consellería de Prestacións Económicas, onde rematou hai dez anos despois de traballar como avogada especializada en Dereito do Traballo e da Seguridade Social.
Obrigas do empresario e activación do procedemento
Alonso de Castañeda comezou a súa intervención ante as preto de 400 asistentes destacando a excepcional gravidade do tema: “"Imos abordar o peor accidente laboral que podemos sufrir ou que nos podemos atopar, que é o que remata coa morte do traballador"., destacando que un accidente mortal, ademais da perda irreparable dunha vida, desencadea un conxunto de efectos xurídicos e económicos, e activa a acción protectora do sistema da Seguridade Social.
O relator lembrou que, no caso de accidente laboral mortal, o empresario deberá comunicar o feito á autoridade laboral provincial no prazo máximo de 24 horas naturais, comunicación que non condiciona a posterior cualificación do accidente: “rRecomendamos comunicarse aínda que haxa dúbidas. Esta comunicación non significa que esteamos a presupoñer que se trate dun accidente laboral”.
Recibido o informe, a mutua abre un expediente de prestacións por falecemento e supervivencia e activa un procedemento en dúas fases, a cualificación do accidente e a análise das prestacións solicitadas pola familia, que poden ser: axuda por falecemento, viuvez, orfandade, subsidio temporal e indemnización especial a tanto alzado.
Prestacións, apoio e xurisprudencia recente
Subliñou a importancia do apoio nun momento especialmente delicado no que as familias están desbordadas. “Intervimos para axudar a recoller documentación e acompañar o proceso”, apuntou.
Tamén explicou a diferenza entre a pensión e a compensación especial: “A indemnización especial a tanto alzado págase directamente polos Fondos Mutuos e recíbese moi rapidamente. A pensión supón outro trámite e abona o INSS, aínda que con efectos retroactivos”.
Tamén se dedicou unha sección do webinar a explicar a recente xurisprudencia do Tribunal Supremo sobre os requisitos para acceder á pensión de viuvez cando non existe vínculo matrimonial. Lembrou que a lei esixe tres requisitos simultáneos: estar unido en parella de feito no momento do falecemento, non ter constituído outro sindicato anterior e acreditar a inscrición nun rexistro oficial con polo menos dous anos de antigüidade, ademais dunha convivencia mínima de cinco anos.
Citou a sentenza 120/2024, do 25 de xaneiro, sobre unha muller recoñecida como vítima de violencia de xénero, 158/2026, do 11 de febreiro, sobre outra muller, tamén vítima de violencia de xénero, que solicitou eximirse do requisito de inscrición no Rexistro de parellas de feito, e unha terceira que tivo máis de vinte anos de vixencia en caso de casamento especialmente vixente: notario tres días antes da declaración do estado de alarma pola pandemia. Non se puido celebrar a voda e un dos membros faleceu durante o confinamento. Neste caso, o Tribunal Supremo si aplicou unha dispensa excepcional ao considerar que a imposibilidade de formalizar a unión era consecuencia directa dunha situación extraordinaria.
A sesión, que rematou coas respostas do relator a varias preguntas formuladas por varios asistentes, permitiu que empresas e profesionais coñeceran polo miúdo os procedementos, obrigas e mecanismos de protección que se activan nun accidente laboral mortal, así como as competencias da mutua na xestión destas prestacións.
Silvia Vela pechou o encontro agradecendo a súa presenza aos asistentes e invitando ao próximo webinar, que terá lugar o 8 de outubro.
