L'impacte humà i jurídic de l'accident laboral mortal, analitzat en una nova “Trobades amb la Mútua”
Fraternidad-Muprespa va reprendre aquest dijous els seus webinar “Trobades amb la Mútua”, espai tècnic i pràctic de sessions especialitzades impartides per professionals de l'entitat i centrades a aprofundir aspectes normatius vinculats a temes d'interès que formen part del dia a dia d'empreses i assessories.
En aquesta ocasió, l'eix de la jornada va ser molt sensible: Accident laboral amb resultat de defunció i acció protectora de la Mútua. Va presentar la sessió Silvia Vela, directora del departament de Comunicació i Relacions Institucionals de la Mútua, que va donar pas a la ponent,Alejandra Alonso de Castañeda, cap d'àrea de contingència professional del Departament de Prestacions Econòmiques, on va recalar fa deu anys després d'exercir com a lletrada especialitzada en Dret laboral i de Seguretat Social.
Obligacions de l'ocupador i activació del procediment
Alonso de Castañeda va iniciar la seva intervenció davant de les prop de 400 persones assistents destacant l'excepcional gravetat del tema: “Abordarem el pitjor accident de treball que podem patir o que podem trobar, que és el que acaba amb la mort de la persona treballadora”, destacant que un accident mortal, a més de la pèrdua irreparable d'una vida, desencadena un conjunt d'efectes jurídics i econòmics i activa l'acció protectora del sistema de Seguretat Social.
La ponent va recordar que, davant d'un accident laboral mortal, l'ocupador ha de comunicar el fet a l'autoritat laboral provincial en un termini màxim de 24 hores naturals, una comunicació que no condiciona la qualificació posterior de l'accident: “rrecomanem comunicar encara que hi hagi dubte. Aquesta comunicació no suposa que estiguem pressuposant que és un accident de treball”.
Després de rebre el comunicat, la mútua obre expedient de prestacions per mort i supervivència i activa un procediment en dues fases, la qualificació de l'accident i l'anàlisi de les prestacions sol·licitades per la família, que poden ser de: auxili per defunció, viduïtat, orfandat, subsidi temporal i indemnitzacions especials a preu fet.
Prestacions, acompanyament i jurisprudència recent
Va subratllar la importància de l'acompanyament en un moment especialment delicat en què les famílies es troben desbordades. ”Intervenim per ajudar a recopilar documentació i acompanyar en el procés”, va apuntar.
També va explicar la diferència entre la pensió i la indemnització especial: “La indemnització especial a preu fet la paguen les Mútues directament i es rep molt aviat. La pensió porta un altre tràmit i s'abona per part de l'INSS, encara que amb efectes retroactius”.
També es va dedicar un bloc del webinar a explicar jurisprudència recent del Tribunal Suprem sobre requisits per accedir a la pensió de viduïtat quan no hi ha vincle matrimonial. Va recordar que la llei exigeix tres requisits simultanis: estar units com a parella de fet en el moment de la mort, no haver constituït una altra unió prèvia i acreditar la inscripció en un registre oficial amb almenys dos anys d'antiguitat, a més d'una convivència mínima de cinc anys.
Va citar la sentència 120/2024, del 25 de gener, sobre una dona reconeguda com a víctima de violència de gènere, la 158/2026, de l'11 de febrer, sobre una altra dona, també víctima de violència de gènere, que demanava ser dispensada del requisit d'inscripció en el registre de parelles de fet, i un tercer supòsit especialment cridaner: una parella que amb vistes la declaració de l‟estat d‟alarma per la pandèmia. L'enllaç no es va poder celebrar i un dels membres va morir durant el confinament. En aquest cas, el Suprem sí que va aplicar una dispensa excepcional, ja que considera que la impossibilitat de formalitzar la unió va ser conseqüència directa d'una situació extraordinària.
La sessió, que va finalitzar amb les respostes de la ponent a diverses preguntes traslladades per diversos assistents, va permetre a empreses i professionals conèixer detalladament els procediments, obligacions i mecanismes de protecció que s'activen en un accident laboral mortal, així com les competències de la mútua en la gestió d'aquestes prestacions.
Silvia Vela va tancar la trobada agraint la presència dels assistents i convidant al proper webinar, que tindrà lloc el proper 8 d'octubre.
