VI Plan Director de Prevención de Riscos Laborais da Comunidade de Madrid
O Plan Director de Prevención de Riscos Laborais da Comunidade de Madrid ten como obxectivo fundamental a redución da sinistralidade laboral de acordo cos artigos 40.2 da Constitución Española e 5 da Lei 31/1995, do 8 de novembro, de Prevención de Riscos Laborais, aplicando políticas públicas dirixidas a elevar o nivel de seguridade e saúde laboral de TAG1___.
Recentemente presentouse o VI Plan Director de Prevención de Riscos Laborais para para o período 2021-2024, que se articula a través de tres eixos de actuación que abranguen, entre outros ámbitos, a nova cultura da prevención e a súa integración na empresa, os riscos laborais derivados das novas formas de protección dos traballos máis vulnerables e o incremento das formas de traballo máis vulnerables. sensible.
Como principal novidade, o plan recolle as situacións introducidas pola crise sanitaria do Covid-19 en materia de prevención e seguridade de traballadores e empresarios. Ademais, inclúense actuacións específicas para afrontar os riscos emerxentes derivados da evolución demográfica, a tecnoloxía e as novas formas de organización do traballo, como o teletraballo, e tamén se contemplan os riscos laborais no entorno do emprego verde e da transición xusta, tendo en conta a diversidade e a perspectiva de xénero. Así mesmo, as enfermidades profesionais tamén permanecen en primeiro plano, así como outros danos que viron aumentar a súa incidencia, como os provocados por trastornos musculoesqueléticos (TEM), entre outros.
En Fraternidad-Muprespa estamos traballando para reducir a sinistralidade e promover un ambiente de traballo posible e seguro para o noso formato dixital. "Catálogo de Prevención de Riscos Laborais" onde podes atopar todas as actividades, proxectos e servizos que cada ano poñemos en marcha para as nosas empresas asociadas.
