10 d'octubre, dia de la Salut Mental: a la feina, compromís, prevenció i cura
Amb motiu del Dia Mundial de la Salut Mental, que se celebra cada 10 d'octubre, Fraternidad-Muprespa reafirma el seu compromís amb el benestar integral de les persones treballadores, tot recordant que la salut mental no és un assumpte individual, sinó una responsabilitat col·lectiva que travessa tots els àmbits de la vida, inclòs el laboral.
A nivell global, l'Organització Mundial de la Salut estima que cada any es perden 12.000 milions de dies laborals a causa de la depressió i l'ansietat. A Europa, més de la meitat de les absències laborals estan relacionades amb l?estrès, segons el Parlament Europeu ia Espanya, els trastorns mentals ja constitueixen la segona causa d?incapacitat temporal.
Les dades oficials reflecteixen una tendència creixent en la incidència de trastorns emocionals a l'entorn professional. Segons l'Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST), entre el 2018 i el 2024 les baixes laborals per símptomes emocionals van augmentar un 490%, els diagnòstics d'estrès greu un 230% i els trastorns d'ansietat un 120%.
Recentment, durant la jornada tècnica organitzada per l'INSST, es va traslladar un missatge important: aquestes dades no són fenòmens aïllats, sinó conseqüència d'una exposició prolongada a riscos psicosocials com altes demandes, sota control, absència de suport o inseguretat laboral. Per això cal implementar processos sòlids de gestió preventiva.
Fraternidad-Muprespa, com Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social, treballa activament en la promoció de la salut mental laboral, apostant per una prevenció amb els cinc sentits: que escolti, observi i acompanyi des de la proximitat i el rigor tècnic, una visió en línia amb l'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball2 específica dins del seu segon objectiu estratègic.
Defensar la salut mental implica trencar l'estigma, facilitar l'accés a recursos especialitzats i fomentar una cultura organitzativa que integri la cura psicològica com a part essencial del benestar laboral des de l'escolta i l'empatia.
