Benestar laboral i hàbits saludables, eixos d'una jornada a Cadis amb participació de Fraternidad-Muprespa
"Benestar Laboral. Hàbits saludables" va ser el títol d' na jornada
organitzada pel Centre de Prevenció de Riscos Laborals de Cadis celebrada dimarts passat i que va comptar amb la presència de Fraternidad-Muprespa.
L'obertura va anar a càrrec del director del Centre,Jesús Domínguez, que va destacar la importància de l'establiment en polítiques generadores d'entorns laborals saludables com a evolució lògica de la prevenció de riscos laborals, per aconseguir una millora de la salut integral dels treballadors.
Va donar pas al delegat Territorial d'Ocupació, Empresa i Treball Autònom de la Junta d'Andalusia a Cadis,Daniel Sánchez Román que va posar èmfasi en la necessitat de continuar treballant en activitats de sensibilització en qualsevol aspecte relacionat amb la PRL, ja que, tot i que la mortalitat laboral havia baixat a la comunitat ia Cadis, el nombre d'accidents de treball ha augmentat.
A continuació va ser el torn de la primera ponència, a càrrec de Luis Àngel Merlo, consultor de Prevenció de Fraternidad-Muprespa a Cadis, que va parlar sobre “Entorns laborals saludables i falsos mites”. Merlo va repassar les característiques de les polítiques generadores d'entorns laborals saludables, quins motius justifiquen implantar-les i els beneficis de les mateixes, per acabar desmitificant algunes falses creences al voltant d'aquestes polítiques.
Fraternidad-Muprespa va tornar a tenir veu a la jornada a través de Mar Morales, directora del Departament de Prevenció i Cultura de la Salut de Fraternidad-Muprespa, amb la ponència “Benestar digital: cap a una salut integral i sostenible”, on va presentar els nous riscos per a la salut derivats de la digitalització i que afecten la salut. Morales es va centrar, tant en riscos a nivell professional com particular per passar posteriorment a resumir les dades i la seva anàlisi en el marc del “Observatori de benestar digital laboral”, impulsat per Fraternidad-Muprespa i la Fundación Personas y Empresas (AUREN), sobre l'impacte de la digitalització en la salut i el benestar de les persones treballadores.
Amb ells també van presentar les seves ponències Carmen Ruiz Barbosa, infermera de l'Àrea de Vigilància de la Salut del Centre de Prevenció de Riscos Laborals de Cadis, que va compartir el projecte del seu departament “Consciència-t amb l'alcohol”, sobre els perjudicis de l'alcohol a la població activa; e Isabel Maria Moreno, la ponència del qual “Sincronitzant el rellotge laboral: la cronobiologia com a aliada de la prevenció de riscos laborals”, va servir per explicar com funciona el somni i la seva importància en la salut personal i laboral.
Després de la finalització de les intervencions, els ponents van atendre les preguntes o reflexions de les persones assistents.
