Bienestar laboral y hábitos saludables, ejes de una jornada en Cádiz con participación de Fraternidad-Muprespa
"Bienestar Laboral. Hábitos saludables" fue el título de una jornada
organizada por el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Cádiz celebrada el pasado martes y que contó con la presencia de Fraternidad-Muprespa.
La apertura corrió a cargo del director del Centro, Jesús Domínguez, que destacó la importancia del establecimiento en políticas generadoras de entornos laborales saludables como una evolución lógica de la prevención de riesgos laborales, para conseguir una mejora de la salud integral de los trabajadores.
Dio paso al delegado Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Cádiz, Daniel Sánchez Román que hizo hincapié en la necesidad de seguir trabajando en actividades de sensibilización en cualquier aspecto relacionado con la PRL, ya que, aunque la mortalidad laboral había descendido en la comunidad y en Cádiz, el número de accidentes de trabajo ha aumentado.
A continuación fue el turno de la primera ponencia, a cargo de Luis Ángel Merlo, consultor de Prevención de Fraternidad-Muprespa en Cádiz, que habló sobre “Entornos laborales saludables y falsos mitos”. Merlo repasó las características de las políticas generadoras de entornas laborales saludables, qué motivos justifican implantarlas y los beneficios de las mismas, para acabar desmitificando algunas falsas creencias en torno a estas políticas.
Fraternidad-Muprespa volvió a tener voz en la jornada a través de Mar Morales, directora del Departamento de Prevención y Cultura de la Salud de Fraternidad-Muprespa, con la ponencia “Bienestar digital: hacia una salud integral y sostenible”, donde presentó los nuevos riesgos para la salud derivados de la digitalización y que afectan a la salud. Morales se centró, tanto en riesgos a nivel profesional como particular para pasar posteriormente a resumir los datos y su análisis en el marco del “Observatorio de bienestar digital laboral”, impulsado por Fraternidad-Muprespa y la Fundación Personas y Empresas (AUREN), sobre el impacto de la digitalización en la salud y el bienestar de las personas trabajadoras.
Junto a ellos también presentaron sus ponencias Carmen Ruiz Barbosa, enfermera del Área de Vigilancia de la Salud del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Cádiz, que compartió el proyecto de su departamento “Conciencia-t con el alcohol”, sobre los perjuicios del alcohol en la población activa; e Isabel María Moreno, cuya ponencia “Sincronizando el reloj laboral: la cronobiología como aliada de la prevención de riesgos laborales”, sirvió para explicar cómo funciona el sueño y su importancia en la salud personal y laboral.
Tras la finalización de las intervenciones, los ponentes atendieron a las preguntas o reflexiones de las personas asistentes.
