EMPRESES D'ALACANT REBEN EL DIPLOMA BONUS DE MANS DE Fraternidad-Muprespa

El passat 10 de maig, la Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social Fraternidad-Muprespa, ha celebrat a Alacant un acte en què s'ha fet entrega dels diplomes Bonus corresponents a la Campanya 2013.

Aquest acte es convoca per fer el reconeixement públic a aquelles empreses que han contribuït eficaçment a disminuir la sinistralitat, amb inversions quantificables en prevenció de riscos laborals i amb la realització d'actuacions efectives en la prevenció de l'accident de treball i la malaltia professional.

D. Victor José Saz Sánchez, director provincial d'Alacant de Fraternidad-Muprespa ha presentat l'acte, agraint a tots els presents la seva assistència, a més de transmetre'ls el seu interès per la lluita contra la sinistralitat laboral.

A continuació Sra. Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevenció, Qualitat i Comunicació de Fraternidad-Muprespa i D. José Carlos González Hernando, cap de la unitat especialitzada de Seguretat i Salut Laboral de la Inspecció Provincial de Treball d'Alacant, han procedit a l'obertura de l'acte, recordant els requisits actuals per a la consecució de l'incentiu i han dissertat sobre la futurible reforma del Reial Decret que ho regula imposada per la Llei de Mútues.

Finalment,Sra. Margarita Martínez Gómez ha fet entrega dels diplomes a les empreses premiades:

AIGÜES DE L'ARC MEDITERRANI, S.A.; AIGÜES MUNICIPALITZADES D'ALACANT; AIGUES I SANEJAMENT D'ELX,S.A.; AJUNTAMENT DE PILAR DE L'HORADADA;  BASADEMAR, S.L.; CERÀMICA L'ESCANDELLA, S.A.; COMERCIAL D'AIGÜES, S.A.; EMPRESA MIXTA D'AIGÜES RESIDUALS D'ALACANT, S.A.; GRANJA MARINA BADIA DE SANTA POLA, S.L.U.; HIDRAQUA, GESTIÓ INTEGRAL AIGÜES DE LLEVANT, S.A.; HISPAMÒBIL, SA; LA RELLANA, S.L.; S.A.T. Nº 9890 OLE O.P.F.H. 682 i SOLDIVE ESPANYA  S.L.

Aquest incentiu ho atorga la Direcció General de l'Ordenació de la Seguretat Social a través de Fraternidad-Muprespa, una vegada comprovada la concurrència dels requisits previstos per la normativa vigent en matèria de Seguretat Social.