Esteban Mate participa en l'elaboració d'un informe sobre absentisme juntament amb la Fundació Justícia Social
L'absentisme laboral a Espanya va assolir una taxa equivalent del 5,21% el 2025, segons l'informe “Absentisme a Espanya: un desequilibri entre drets laborals i productivitat”, elaborat pel Consell General de Graduats Socials d'Espanya a través de la Fundació Justícia Social i que ha comptat amb la participació de Fraternidad-Muprespa, a través de l'anàlisi de Esteban Mate, subdirector General de Gestió de la Mútua. També ha col·laborat en la seva elaboració el graduat social Juan Panella.
Consulteu el informei el resum de l'informe
Mate va destacar que “en no haver-hi solucions fàcils i immediates, cal un debat assossegat sobre l'absentisme que se centri a proposar millores d'aspectes ineficients o que promoguin un canvi en la tendència actual creixent”.
El document revela que el percentatge de baixes sobre treballadors protegits en el Règim General va passar del 3,41% el 2019 al 5,81% el 2025, fet que suposa un increment del 70,43% en només sis anys. A més, els processos iniciats van créixer un 14,4%, fins a assolir 926.394 expedients, mentre que els processos actius van superar els 1,24 milions en tancar l'exercici.
La incidència mensual mitjana es va situar en 40,89 processos per cada mil treballadors, una xifra que confirma la intensitat i la persistència del fenomen.
Entre els factors que expliquen aquest augment, el document destaca l'envelliment de la població treballadora (1,5 milions més d'afiliats d'entre 50 i 64 anys des del 2019) i un creixement al grup de més grans de 64 anys (+160,35%).
També assenyala l?impacte de la digitalització de les baixes, l?ampliació dels permisos de conciliació, els canvis normatius i la saturació de l?atenció primària, que acumula esperes mitjanes de 17,5 dies per obtenir cita.
A això s'hi afegeix la generalització de complements convencionals d'incapacitat temporal, que en alguns sectors arriben al 100% del salari real des del primer dia o des de la primera baixa de l'any.
L'informe identifica tres grans grups de patologies que concentren entre el 65 i el 70% de l'absentisme estructural: les osteomusculars, els trastorns mentals i les neoplàsiques. Les primeres representen el 45,5% del total de persones en baixa, mentres que la salut mental i els riscos psicosocials suposen el 20,3%.
L'impacte econòmic és igualment significatiu: la despesa pública en incapacitat temporal va assolir els 16.500 milions d'euros el 2024, i la Seguretat Social manté un patrimoni net negatiu de 106.138,7 milions d'euros.
L'estudi planteja que la solució passa per millorar els mecanismes de control, reincorporació i prevenció, i no per retallar prestacions, abordant l'absentisme laboral com un repte tècnic, integral i preventiu, que s'ha de situar al centre de l'agenda laboral i social del país.
