ÈXIT ROTUND, AMB MÉS DE 200 ASSISTENTS, A LA JORNADA SOBRE LA REFORMA LABORAL CELEBRADA A MADRID

Els passats dies 6 i 7 de març, l'Hospital Central de Fraternidad-Muprespa es va convertir a l'aula magna de la Mútua. Allà es van analitzar, debatre i exposar casos concrets, situacions reals i potencials que poden trobar la nova Reforma del Mercat Laboral.

La jornada informativa “Aspectes fonamentals de la Reforma del Mercat Laboral” va comptar amb dos ponents d'excepció per il·lustrar sobre la reforma els allí congregats. La primera intervenció,“L'acomiadament i la negociació col·lectiva a la Llei de Reforma del Mercat Laboral”, va anar a càrrec de  D. Gabriel García Becedas, Catedràtic de Dret del Treball per la Universitat Autònoma de Madrid, centrant-se en les modificacions concernents a la negociació col·lectiva, acomiadament i contracte de treball. Amb l'actual RD s'altera el marc dels convenis generals sectorials i, amb això, la negociació col·lectiva com a marc general de referència. Segons el catedràtic “el RD permet a les empreses acordar amb la màxima autoritat que les condicions que regeixen en un conveni general no s'apliquin al conveni d'empresa”, donant prevalença, en tots els àmbits, a aquests convenis davant dels convenis generals sectorials, convenis col·lectius dàmbit superior.

Un altre apartat central a la seva exposició va ser el relacionat amb la unificació de les causes per a l'acomiadament col·lectiu o alteració substancial de les condicions de treball. Es van analitzar els aspectes que intervenen en el procés d'acomiadament, l'absentisme, la desaparició de l'autorització administrativa, el procediment i el tipus d'impugnació a l'acomiadament.

En segon lloc i sota el títol “Contractació i flexibilitat interna a la Llei de Reforma del Mercat Laboral”, va intervenir el Catedràtic de Dret del Treball de la Universitat Rey Juan Carlos i soci del despatx Gómez Acebo-Pombo i President d'Aranzadi Social, Sr. Antonio Sempere Navarro, qui va començar la seva exposició amb una breu anàlisi contextual de les regulacions i situacions que s'han gestat prèviament al RD Durant la seva dissertació es va centrar a explicar els aspectes principals que es perceben amb la Reforma per al foment de l'ocupació, així com els aspectes vinculats a la flexibilitat laboral, les modificacions contractuals, beneficis empresarials i formació. Va ressaltar el gran inconvenient que genera l'abús excessiu de la normativa laboral. Segons el Catedràtic “ el RD deixa molts aspectes oberts a altres àmbits i normatives que no han estat contemplats en el disseny de la reforma actual. És millor disposar de menys normativa i que sigui més explícita”. Argument que va ser sostingut durant el debat davant de preguntes sobre la conversió a contractes indefinits, actuacions davant del recurs d'impugnacions d'acomiadament, la reutilització de normes que estaven quasi derogades… 

Després de les ponències es van obrir sengles i interessants debats, moderats per D. Julio Santos Palacios, Director de Relacions amb la Xarxa, y D. Rafael Domenech Gironi, Director del Centre d'Assessoria i Serveis Jurídics de Fraternidad-Muprespa, on els assistents van poder resoldre dubtes, plantejar qüestions particulars i moltes vegades casos concrets que es donen a les seves empreses. Sens dubte, les ponències no només van ser exemples didàctics, també van cobrir la faceta d'assessoria i interpretació jurídica.

El Director Gerent de Fraternidad-Muprespa,D. Carlos Aranda Martín, va ser l'encarregat d'inaugurar la jornada, donant la benvinguda i agraïment per la bona acollida d'aquesta jornada, motiu pel qual cal repetir-la el dia 7 per cobrir les moltes peticions d'assistència rebudes. Sens dubte un reflex de la confiança que dipositen a Fraternidad-Muprespa els col·laboradors, empresaris i mutualistes per dur a terme la gestió dels seus treballs i empreses.

La clausura va anar a càrrec de Sra. Natalia Fernández Laviada,Subdirectora General d'Organització i Xarxa de lentitat i promotora daquestes jornades. Durant la seva intervenció va manifestar el ferm compromís per continuar amb la política de la seva Subdirecció: la col·laboració estreta amb els mutualistes i col·laboradors de l'entitat. Atès l'interès que les jornades han suscitat i la importància i la transcendència de la matèria tractada allà, després de la finalització d'aquestes se li remetrà als presents ia la resta de col·laboradors i mutualistes tota la informació que necessitin sobre l'actual Reial decret.

Com a mostra d'aquest compromís, la Subdirecció d'Organització i Xarxa ha creat dins del portal web corporatiu el “Racó del Col·laborador”, un espai orientat i obert a l'empresari, col·laborador, mutualista o autònom de Fraternidad-Muprespa. Un lloc on contenir tota la documentació jurídica, convenis, agenda fiscal, informes, fòrum i tot allò que sigui susceptible d'interès per a aquests col·lectius.

Finalment, Natalia Fernández Laviada va agrair la presència a tots els assistents. Dos dies de fòrum complet que han satisfet les demandes de tres centenars de mutualistes.