Fraternidad-Muprespa a la webinar del Consell de Graduats Socials sobre Intel·ligència Artificial
Fraternidad-Muprespa,Mútua Col·laboradora amb la Seguretat Social núm. 275, ha participat el dilluns 18 de novembre a la jornada organitzada pel Consell General de Col·legis de Graduats Socials d'Espanya amb el títol: “ Intel·ligència Artificial i la seva aplicació a tota mena d'empreses”.
Realitzada de forma on-line i davant d'un aforament proper als cinc-cents assistents, majoritàriament graduats socials, la jornada ha estat presentada pel president del Consell,Joaquín Merchán Bermejo, qui ha agraït a la Mútua la seva participació i compromís amb els més de 17.000 graduats socials de tot Espanya, ia aquests la seva assistència i interès a la jornada, emfatitzant l'interès que desperta avui dia aquesta temàtica i presentant a continuació al ponent de la mateixa.
Pedro Serrera Cobos, subdirector General de Sistemes d'Informació i Serveis, ha explicat als assistents el concepte d'Intel·ligència Artificial (IA) generativa, fent un repàs per les principals fites històriques que van marcar abans i després d'aquesta tecnologia, per explicar a continuació alguns aspectes poc coneguts pel gran públic com què sap la IA, què no sap, i què pot aprendre, il·lustrant els assistents amb exemples.
A continuació ha analitzat alguns dels riscos derivats de la utilització de la IA, com la vulneració de la privadesa, els dubtes sobre la propietat intel·lectual o els fakes, i ha repassat la legislació europea vigent en l'actualitat, el Reglament (UE) 2024/1698 del Parlament Europeu i del Consell, de 13 de juny de 2024 centrant-se en la classificació dels diferents sistemes d'IA (prohibits, d'alt risc, de risc sistèmic, estàndard i lliure) i els efectes sobre la protecció dels drets dels treballadors, que es podran ampliar a la legislació nacional o als respectius convenis col·lectius.
Així, els sistemes d'IA prohibits serien aquells utilitzats per inferir les emocions dels treballadors als centres de treball, i els d'alt risc serien els utilitzats per a la selecció de personal, la promoció, l'acomiadament i l'avaluació del rendiment laboral. Per finalitzar-ne l'exposició, Serrera ha exposat algunes previsions sobre l'ús futur d'aquesta tecnologia.
Va clausurar la jornada Natalia Fernández Laviada, s subdirectora General de Prevenció, Qualitat i Comunicació de la Mútua, que ha agraït al ponent la claredat de la seva exposició i al Consell i el seu President la confiança dipositada a la Mútua, recordant la nostra plena disponibilitat per continuar participant en futures jornades.
